CPI Card Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de CPI Card Group's es John Lowe , nombrado en Jan 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $1.15M, compuesta por 36.6% salario y 63.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de $218.11K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.9 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
John Lowe
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 36.6% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
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Dec 20Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$24m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$34m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$42m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$41m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$420k | US$37m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$25m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$19m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$20m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$373k | US$16m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$23m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$22m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$17m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$357k | US$16m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.15M) de John está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.60M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
John Lowe (46 yo)
less than a year
Permanencia
US$1,146,200
Compensación
Mr. John D. Lowe, CFA, CPA, served as Executive Vice President of End-to-End Payment Solutions at CPI Card Group Inc. since December 2022 until January 25, 2024 & serves as it's President & CEO since Janua...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$1.15m | 0.11% $ 231.5k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Accounting Officer & Controller | 2.1yrs | sin datos | 0.018% $ 35.8k | |
| Chief Technology Officer | 4.3yrs | sin datos | 0.052% $ 106.0k | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Acting Chief Legal & Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 2.3yrs | sin datos | 0.013% $ 26.6k | |
| Senior VP Prepaid solutions & Chief Digital and Development Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.080% $ 162.2k | |
| SVP of Debit & Credit Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief of Staff | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PMTS no se considera experimentado ( 0.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$1.15m | 0.11% $ 231.5k | |
| Independent Chair | less than a year | sin datos | 0.066% $ 133.1k | |
| Independent Director | 17.3yrs | US$72.50k | 0.31% $ 633.5k | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$57.50k | 0.050% $ 101.0k | |
| Independent Director | 4.4yrs | US$65.00k | 0.066% $ 134.4k | |
| Independent Director | 5.9yrs | US$72.50k | 0.21% $ 434.7k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PMTS no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.