MultiSensor AI Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de MultiSensor AI Holdings es Gary Strahan , nombrado en Dec 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $128.07K, compuesta por 97.7% salario y 2.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 26.53% de las acciones de la empresa, por valor de $10.43M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.9 años y 0.9 años, respectivamente.
Información clave
Gary Strahan
Chief Executive Officer (CEO)
US$128.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 97.7% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 26.5% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$35m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$29m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$23m |
| Dec 31 2023 | US$128k | US$125k | -US$22m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gary($USD128.07K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD652.28K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Gary con los resultados de la empresa.
CEO
Gary Strahan (64 yo)
less than a year
Permanencia
US$128,068
Compensación
Mr. Gary Strahan has been the Chief Executive Officer of MultiSensor AI Holdings, Inc. (formerly known as Infrared Cameras Holdings, Inc.) since December 20, 2023 and also served as its Director since Dece...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | US$128.07k | 26.53% $ 10.4m | |
| President & Director | less than a year | US$4.47m | 2.32% $ 912.1k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | US$4.69m | 0.024% $ 9.3k | |
| General Counsel & Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Innovation Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MSAI no se considera experimentado ( 0.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | US$128.07k | 26.53% $ 10.4m | |
| President & Director | less than a year | US$4.47m | 2.32% $ 912.1k | |
| Independent Chairman | less than a year | sin datos | 2.75% $ 1.1m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.078% $ 30.6k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.078% $ 30.6k | |
| Independent Director | no data | sin datos | 0.038% $ 14.8k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.61% $ 238.8k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.078% $ 30.6k |
0.9yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MSAI no se considera experimentada (0.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.