PowerFleet Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de PowerFleet's es Steve Towe , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.25 años. compensación anual total es $3.03M, compuesta por 14% salario y 86% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.06% de las acciones de la empresa, por valor de $4.74M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.3 años y 5 años, respectivamente.
Información clave
Steve Towe
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 14.8% |
| Permanencia del CEO | 2.5yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Mar 16Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$3m | US$425k | -US$17m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$9m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$425k | -US$17m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD2.87M) de Steve está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.44M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Steve Towe (52 yo)
2.5yrs
Permanencia
US$2,872,292
Compensación
Mr. Steve Towe serves as Chief Executive Officer and Director of PowerFleet, Inc. since January 05, 2022. Mr. Towe joined the PowerFleet, Inc. in January 2022. Mr. Towe also serves on the board of director...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.5yrs | US$2.87m | 0.62% $ 3.0m | |
| CFO & Corporate Secretary | 1.5yrs | US$1.24m | 0.048% $ 231.8k | |
| Chief Technology Officer | 2.4yrs | US$313.13k | 0.031% $ 152.1k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | 0.030% $ 146.5k | |
| Chief Marketing Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Corporate Development Officer | less than a year | sin datos | 0.041% $ 199.5k | |
| Chief Product Officer | less than a year | sin datos | 0% $ 0 | |
| Chief Customer Officer | less than a year | sin datos | 0.30% $ 1.5m | |
| Chief Revenue Officer | less than a year | sin datos | 1.01% $ 4.9m |
0.5yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PWFL no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.5yrs | US$2.87m | 0.62% $ 3.0m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.021% $ 102.3k | |
| Independent Chairman of the Board | 7.6yrs | US$162.57k | 0.26% $ 1.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 8.1yrs | sin datos | 4.14% $ 20.2m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PWFL no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.