Stronghold Digital Mining Dirección
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El CEO de Stronghold Digital Mining's es Greg Beard , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 3.17 años. compensación anual total es $1.51M, compuesta por 39.8% salario y 60.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.88% de las acciones de la empresa, por valor de $1.30M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Greg Beard
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 39.8% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 2.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
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Jan 06Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$17m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$600k | -US$51m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$82m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$96m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$104m |
| Dec 31 2022 | US$494k | US$494k | -US$89m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$70m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$40m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$231k | -US$11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Greg($USD1.51M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD661.15K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Greg ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Greg Beard (52 yo)
3.3yrs
Permanencia
US$1,508,103
Compensación
Mr. Gregory A. Beard, also known as Greg, serves as Chief Executive Officer and President of Stronghold Digital Mining, Inc. since March 2021. He serves as the Chairman of Stronghold Digital Mining, Inc. s...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 3.3yrs | US$1.51m | 2.88% $ 1.9m | |
| CFO & Director | 2.2yrs | US$1.04m | 1.35% $ 870.5k | |
| Senior Vice President of Asset Management | no data | US$268.58k | 0.21% $ 135.6k | |
| Director of Finance & Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0.30% $ 193.5k | |
| Vice President of Legal & Compliance | no data | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SDIG se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 3.3yrs | US$1.51m | 2.88% $ 1.9m | |
| CFO & Director | 2.6yrs | US$1.04m | 1.35% $ 870.5k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$136.67k | 0.15% $ 100.1k | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$229.59k | 0.41% $ 265.7k | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$235.84k | 0.27% $ 175.3k | |
| Lead Independent Director | 2.7yrs | US$224.59k | 0.35% $ 226.1k | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$224.59k | 0.34% $ 219.7k |
2.7yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SDIG no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.