Creemos que algunos accionistas podrían vacilar a la hora de aumentar la retribución del CEO de Silicon Laboratories Inc. (NASDAQ:SLAB)

Información clave

• Silicon Laboratories celebrará su Junta General Anual el 18 de abril
• La retribución total del CEO Matt Johnson incluye un salario de 563,7 mil dólares
• La retribución total es similar a la media del sector
• El BPA de Silicon Laboratories creció un 87% en los últimos tres años, mientras que la pérdida total de los accionistas en los últimos tres años fue del 15%.

La decepcionante evolución de la cotización de Silicon Laboratories Inc.(NASDAQ:SLAB) en los últimos tres años habría decepcionado a muchos accionistas. Sin embargo, lo inusual es que el crecimiento del BPA haya sido positivo, lo que sugiere que el precio de la acción se ha desviado de los fundamentales. La Junta General de Accionistas que se celebrará el 18 de abril podría ser una oportunidad para que los accionistas expongan sus preocupaciones al Consejo de Administración. Votar sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos también podría ser una forma de influir en la gestión. A continuación explicamos por qué creemos que los accionistas deberían ser cautos a la hora de aprobar un aumento de sueldo para el Consejero Delegado en estos momentos.

Consulte nuestro último análisis de Silicon Laboratories

Comparación de la retribución del CEO de Silicon Laboratories Inc. con el sector

Según nuestros datos, Silicon Laboratories Inc. tiene una capitalización bursátil de 4.200 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución anual total de 6,9 millones de dólares durante el año hasta diciembre de 2023. Es decir, la compensación fue aproximadamente la misma que el año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, 564.000 dólares.

A modo de comparación, otras empresas de la industria estadounidense de semiconductores con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 2.000 y los 6.400 millones de dólares tuvieron una remuneración media total del CEO de 6,9 millones de dólares. Así que parece que Silicon Laboratories compensa a Matt Johnson en línea con la media del sector.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	564 000 USD	US$650k	8%
Otros	6,3 millones de USD	6,1 millones	92%
Remuneración total	6,9 millones	6,8 millones	100%

A nivel de la industria, alrededor del 11% de la compensación total representa el salario y el 89% son otras remuneraciones. Es interesante observar que Silicon Laboratories asigna una parte menor de la compensación al salario en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la remuneración no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Silicon Laboratories Inc.

El beneficio por acción (BPA) de Silicon Laboratories Inc. creció un 87% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han bajado un 24%.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Aunque sería bueno ver un crecimiento de los ingresos, al final importan más los beneficios. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Silicon Laboratories Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Dada la pérdida total de los accionistas del 15% en tres años, muchos accionistas de Silicon Laboratories Inc. probablemente estén bastante insatisfechos, por no decir otra cosa. Así que los accionistas probablemente querrían que la empresa fuera menos generosa con la remuneración del CEO.

En resumen...

A pesar del crecimiento de sus beneficios, la caída del precio de las acciones en los últimos tres años es ciertamente preocupante. El movimiento de la acción está desarticulado con el crecimiento de los beneficios de la empresa, que idealmente deberían moverse en la misma dirección. Si hay algunas variables desconocidas que están influyendo en el precio de la acción, seguramente los accionistas tendrían algunas preocupaciones. La próxima Junta General de Accionistas será una oportunidad para que los accionistas interroguen al Consejo sobre asuntos clave, como la remuneración del Consejero Delegado o cualquier otra cuestión que puedan tener y revisen su tesis de inversión con respecto a la empresa.

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