Everspin Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Everspin Technologies' es Sanjeev Aggarwal , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es $2.12M, compuesta por 21.2% salario y 78.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.67% de las acciones de la empresa, por valor de $1.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Sanjeev Aggarwal
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 21.2% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
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Nov 19Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$2m | US$450k | US$9m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$8m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$7m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$400k | US$6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$9m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$7m |
| Dec 31 2021 | US$812k | US$269k | US$4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$915k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 31 2020 | US$416k | US$251k | -US$9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sanjeev($USD2.12M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.60M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sanjeev ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Sanjeev Aggarwal (56 yo)
2.1yrs
Permanencia
US$2,121,773
Compensación
Dr. Sanjeev Aggarwal, Ph D., serves as President & Chief Executive Officer of Everspin Technologies, Inc. since March 14, 2022 and serves as Director since March 2022 and served as its Director from March...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.1yrs | US$2.12m | 0.67% $ 1.1m | |
| Chief Financial Officer | 3yrs | US$1.62m | 0.26% $ 424.8k | |
| Vice President of Sales & Business Development | 2.1yrs | US$669.41k | 0.53% $ 852.9k | |
| Vice President of Operations | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Technology | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Corporate Controller | no data | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MRAM se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.1yrs | US$2.12m | 0.67% $ 1.1m | |
| Independent Director | 15.8yrs | US$179.99k | 1.91% $ 3.1m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$195.00k | 0.36% $ 576.9k | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$62.50k | 0% $ 0 | |
| Chairman of the Board | 5.7yrs | US$241.67k | 0.39% $ 627.4k | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$65.00k | 0% $ 0 |
2.1yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MRAM no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.