Creemos que algunos accionistas podrían vacilar a la hora de aumentar la retribución del CEO de Applied Materials, Inc. (NASDAQ:AMAT)

Información clave

• Applied Materials celebrará su Junta General Anual el 6 de marzo
• El salario de 1,03 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Gary Dickerson
• La remuneración total es un 35% superior a la media del sector
• La rentabilidad total para el accionista de Applied Materials en los últimos tres años ha sido del 30%, mientras que su BPA ha crecido un 2,5% en los últimos tres años .

Bajo la dirección del Consejero Delegado Gary Dickerson, Applied Materials, Inc.(NASDAQ:AMAT) ha obtenido unos resultados razonablemente buenos en los últimos tiempos. A la luz de estos resultados, es probable que la remuneración del Consejero Delegado no sea el tema principal de la Junta General de Accionistas del 6 de marzo. Sin embargo, es posible que algunos accionistas quieran mantener la remuneración de los consejeros delegados dentro de unos límites razonables.

Consulte nuestro último análisis de Applied Materials

Comparación de la remuneración de los consejeros delegados de Applied Materials, Inc. con el sector

Nuestros datos indican que Applied Materials, Inc. tiene una capitalización bursátil de 134.000 millones de dólares, y que la remuneración anual total de su CEO fue de 28 millones de dólares para el año hasta octubre de 2024. Esto supone un pequeño aumento del 3,5% respecto al año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,0 millones de dólares.

Al comparar empresas similares del sector estadounidense de semiconductores con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la remuneración total del CEO era de 21 millones de dólares. Por lo tanto, podemos concluir que Gary Dickerson recibe una remuneración superior a la media del sector. Además, Gary Dickerson posee 185 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2024	2023	Proporción (2024)
Salario	1,0 M	1,0 M	4%
Otros	27 millones	26 millones	96%
Compensación total	28 millones	27 millones	100%

A nivel del sector, casi el 12% de la compensación total representa el salario, mientras que el 88% restante corresponde a otras remuneraciones. Los inversores pueden encontrar interesante que Applied Materials pagara un salario marginal a Gary Dickerson, durante el pasado año, centrándose en cambio en la compensación no salarial. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Applied Materials, Inc.

Applied Materials, Inc. ha visto aumentar sus beneficios por acción (BPA) un 2,5% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han aumentado un 4,3%.

No nos impresiona especialmente el crecimiento de los ingresos, pero estamos contentos con el modesto crecimiento del BPA. Así pues, hay algunos aspectos positivos, pero no los suficientes para merecer grandes elogios. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Applied Materials, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Applied Materials, Inc. ha servido razonablemente bien a los accionistas, con una rentabilidad total del 30% en tres años. Pero probablemente preferirían no ver una remuneración del CEO muy superior a la media.

En resumen...

Applied Materials utiliza principalmente beneficios no salariales para recompensar a su CEO. Dado que los resultados globales de la empresa han sido razonables, la política de remuneración del CEO podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la próxima Junta General de Accionistas. Aun así, es posible que no todos los accionistas estén a favor de un aumento de sueldo para el CEO, dado que ya recibe una retribución superior a la del sector.

La remuneración del CEO es una cosa, pero también es interesante comprobar si el CEO está comprando o vendiendo Applied Materials (visualización gratuita de operaciones con información privilegiada).

Podría decirse que la calidad empresarial es mucho más importante que los niveles de remuneración de los CEO. Así que echa un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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