Tractor Supply Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Tractor Supply es Hal Lawton , nombrado en Jan 2020, tiene una permanencia de 4.92 años. compensación anual total es $11.37M, compuesta por 11.4% salario y 88.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.091% de las acciones de la empresa, por valor de $25.56M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.3 años y 6.2 años, respectivamente.
Información clave
Hal Lawton
Chief Executive Officer (CEO)
US$11.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 11.4% |
| Permanencia del CEO | 4.9yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 6.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.2yrs |
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Jan 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 28 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 29 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 30 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Jul 01 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Apr 01 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2022 | US$10m | US$1m | US$1b |
| Sep 24 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 25 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 26 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 25 2021 | US$11m | US$1m | US$997m |
| Sep 25 2021 | n/a | n/a | US$912m |
| Jun 26 2021 | n/a | n/a | US$878m |
| Mar 27 2021 | n/a | n/a | US$847m |
| Dec 26 2020 | US$16m | US$1m | US$749m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD11.37M) de Hal está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD12.86M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hal ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Hal Lawton (50 yo)
4.9yrs
Permanencia
US$11,374,666
Compensación
Mr. Harry A. Lawton, III, also known as Hal, serves as a Director at Nashville Area Chamber Of Commerce from September, 2022. He serves as President, Chief Executive Officer and Director of Tractor Supply...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.9yrs | US$11.37m | 0.091% $ 25.6m | |
| Executive VP | 7.8yrs | US$2.66m | 0.011% $ 3.2m | |
| Executive VP and Chief Technology | 6.3yrs | US$2.39m | 0.018% $ 5.1m | |
| Executive VP & Chief Stores Officer | 9.3yrs | US$1.88m | 0.015% $ 4.2m | |
| Executive VP & Chief Merchandising Officer | 7.7yrs | US$1.88m | 0.011% $ 3.1m | |
| Senior Vice President of Investor Relations & Public Relations | 6.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 3.9yrs | sin datos | 0.0042% $ 1.2m | |
| Senior VP & Chief Marketing Officer | 2.4yrs | sin datos | 0.00037% $ 104.4k | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 4.4yrs | US$3.31m | 0.0070% $ 2.0m | |
| Executive VP & Chief Supply Chain Officer | 9.1yrs | sin datos | 0.0074% $ 2.1m | |
| Senior VP & Divisional President of Petsense by Tractor Supply | 3.8yrs | sin datos | 0.0044% $ 1.3m |
6.3yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TSCO es experimentado (6.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.9yrs | US$11.37m | 0.091% $ 25.6m | |
| Chairman Emeritus | 17.1yrs | US$1.20m | sin datos | |
| Independent Director | 6.6yrs | US$264.77k | 0.000090% $ 25.4k | |
| Independent Chairman | 20.9yrs | US$380.01k | 0.056% $ 15.9m | |
| Independent Director | 10.8yrs | US$274.27k | 0.0077% $ 2.2m | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$261.77k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$151.24k | 0.00067% $ 189.0k | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$286.77k | 0.0033% $ 922.4k | |
| Independent Director | 8.1yrs | US$249.77k | 0.0039% $ 1.1m | |
| Independent Director | 3.9yrs | US$261.77k | 0.00038% $ 107.2k |
6.2yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TSCO se considera experimentada (6.2 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/20 20:19 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/19 00:00 |
| Beneficios | 2024/09/28 |
| Ingresos anuales | 2023/12/30 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
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Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Tractor Supply Company está cubierta por 58 analistas. 31 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Deborah Ciervo | Argus Research Company |
| Jeff Black | Avondale Partners |
| Peter Benedict | Baird |