ThredUp Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de ThredUp's es James Reinhart , nombrado en Jan 2009, tiene una permanencia de 15.25 años. compensación anual total es $3.07M, compuesta por 31.9% salario y 68.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.75% de las acciones de la empresa, por valor de $6.70M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.8 años y 8.7 años, respectivamente.
Información clave
James Reinhart
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 31.9% |
| Permanencia del CEO | 15.3yrs |
| Participación del CEO | 3.8% |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.7yrs |
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Jul 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$3m | US$980k | -US$71m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$76m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$82m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$91m |
| Dec 31 2022 | US$8m | US$425k | -US$92m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$91m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$82m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$68m |
| Dec 31 2021 | US$655k | US$330k | -US$63m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$62m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$59m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$51m |
| Dec 31 2020 | US$3m | US$283k | -US$48m |
| Dec 31 2019 | US$4m | US$330k | -US$38m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de James($USD3.07M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.60M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de James ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
James Reinhart (44 yo)
15.3yrs
Permanencia
US$3,070,072
Compensación
Mr. James G. Reinhart Co-founded ThredUP Inc. in 2009 and has been its Chief Executive Officer, Director since January 2009. Mr. Reinhart served as the Chief Knitwit at thredUP Inc. He is a serial entrepre...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 15.3yrs | US$3.07m | 3.75% $ 6.7m | |
| Co-Founder & COO | 15.3yrs | US$1.77m | 2.34% $ 4.1m | |
| Chief Financial Officer | 4.5yrs | US$1.37m | 0.27% $ 473.5k | |
| Senior Director of Investor Relations & Strategic Finance | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer & Secretary | 7.3yrs | sin datos | 0.20% $ 355.5k | |
| Chief Marketing Officer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People & Diversity Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of International | 5.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Operations | 4.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Public Policy & Sustainability | 2.2yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TDUP se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 15.3yrs | US$3.07m | 3.75% $ 6.7m | |
| Independent Director | 11.6yrs | US$203.09k | 0.056% $ 99.5k | |
| Independent Director | 13.1yrs | US$208.09k | 0.065% $ 114.5k | |
| Independent Chairperson of the Board | 13.8yrs | US$228.09k | 0.097% $ 172.6k | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$218.09k | 0.14% $ 253.0k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$203.09k | 0.056% $ 99.8k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$213.09k | 0.066% $ 117.3k | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$203.09k | 0.079% $ 139.5k | |
| Independent Director | 8.7yrs | US$203.09k | 0.087% $ 153.8k |
8.7yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TDUP se considera experimentada (8.7 años de antigüedad promedio).