Spruce Biosciences Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Spruce Biosciences es Javier Szwarcberg , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es $2.16M, compuesta por 26.9% salario y 73.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.26% de las acciones de la empresa, por valor de $52.65K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Javier Szwarcberg
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 26.9% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$39m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$43m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$47m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$580k | -US$48m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$49m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$48m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$47m |
| Dec 31 2022 | US$4m | US$540k | -US$46m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Javier($USD2.16M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD651.40K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Javier ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Javier Szwarcberg (54 yo)
2.8yrs
Permanencia
US$2,157,418
Compensación
Dr. Javier Szwarcberg, M.D., M.P.H., is CEO & Director of Spruce Biosciences, Inc. from January 2022. Dr. Szwarcberg is an accomplished physician executive with many years of leadership experience in the b...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 7.6yrs | US$119.39k | 0% $ 0 | |
| CEO & Director | 2.8yrs | US$2.16m | 0.26% $ 52.7k | |
| President & CFO | 4.5yrs | US$1.20m | 0.49% $ 99.5k | |
| Chief Medical Officer | 2.7yrs | US$1.00m | 0.13% $ 27.2k | |
| Senior Vice President of Business Operations | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Regulatory & Quality | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SPRB se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 7.6yrs | US$119.39k | 0% $ 0 | |
| CEO & Director | 2.8yrs | US$2.16m | 0.26% $ 52.7k | |
| Independent Director | 4.2yrs | US$106.89k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 8.5yrs | US$99.39k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$127.84k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$94.39k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 7.1yrs | US$98.39k | 0% $ 0 |
4.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SPRB se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).