Sonoma Pharmaceuticals Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Sonoma Pharmaceuticals es Amy Trombly , nombrado en Sep 2019, tiene una permanencia de 5.17 años. compensación anual total es $726.54K, compuesta por 44.7% salario y 55.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.57% de las acciones de la empresa, por valor de $21.42K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 6.2 años, respectivamente.
Información clave
Amy Trombly
Chief Executive Officer (CEO)
US$726.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 44.7% |
| Permanencia del CEO | 5.2yrs |
| Participación del CEO | 0.6% |
| Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Oct 17
Market Cool On Sonoma Pharmaceuticals, Inc.'s (NASDAQ:SNOA) Revenues Pushing Shares 33% Lower
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Aug 11Does Sonoma Pharmaceuticals (NASDAQ:SNOA) Have A Healthy Balance Sheet?
Sep 30Sonoma Pharmaceuticals reports FQ2 results
Nov 20Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2024 | US$727k | US$325k | -US$5m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2023 | US$560k | US$319k | -US$5m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$7m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2022 | US$643k | US$318k | -US$5m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2021 | US$580k | US$300k | -US$5m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2020 | US$386k | US$153k | -US$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD726.54K) de Amy está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD642.87K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Amy ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Amy Trombly (56 yo)
5.2yrs
Permanencia
US$726,543
Compensación
Ms. Amy M. Trombly, Esq. has been Chief Executive Officer of Sonoma Pharmaceuticals, Inc. since September 27, 2019 and serves as its President and also serves as its Director since July 22, 2022. She is a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 5.2yrs | US$726.54k | 0.57% $ 21.4k | |
| Chief Financial Officer | 1.6yrs | US$307.46k | 0.32% $ 11.8k | |
| Executive VP | 4.6yrs | US$658.67k | 0.58% $ 21.5k | |
| Controller | 1.3yrs | US$479.59k | 0.056% $ 2.1k |
3.1yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SNOA se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.3yrs | US$726.54k | 0.57% $ 21.4k | |
| Lead Independent Director | 11.7yrs | US$65.00k | 0.020% $ 756.2 | |
| Independent Director | 6.2yrs | US$47.50k | sin datos | |
| Independent Director | 17.6yrs | US$55.00k | 0.021% $ 800.7 | |
| Scientific Advisory Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
6.2yrs
Permanencia media
70.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SNOA se considera experimentada (6.2 años de antigüedad promedio).