OmniAb Dirección
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El CEO de OmniAb's es Matt Foehr , nombrado en Nov 2022, tiene una permanencia de 1.42 años. compensación anual total es $6.66M, compuesta por 8.1% salario y 91.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.71% de las acciones de la empresa, por valor de $14.84M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.4 años y 1.4 años, respectivamente.
Información clave
Matt Foehr
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 8.1% |
| Permanencia del CEO | 1.4yrs |
| Participación del CEO | 2.7% |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Things Look Grim For OmniAb, Inc. (NASDAQ:OABI) After Today's Downgrade
Mar 26
Revenues Not Telling The Story For OmniAb, Inc. (NASDAQ:OABI)
Feb 28OmniAb, Inc.'s (NASDAQ:OABI) Intrinsic Value Is Potentially 37% Above Its Share Price
Jan 15Unpleasant Surprises Could Be In Store For OmniAb, Inc.'s (NASDAQ:OABI) Shares
Nov 11Earnings Update: OmniAb, Inc. (NASDAQ:OABI) Just Reported And Analysts Are Trimming Their Forecasts
Aug 13OmniAb, Inc. (NASDAQ:OABI) Analysts Just Cut Their EPS Forecasts Substantially
May 14Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$51m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$30m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$27m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$22m |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$542k | -US$22m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$32m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$28m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$25m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$519k | -US$27m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$24m |
| Dec 31 2020 | US$3m | US$504k | -US$18m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Matt($USD6.66M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Matt ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Matt Foehr (50 yo)
1.4yrs
Permanencia
US$6,656,243
Compensación
Mr. Matthew W. Foehr, also known as Matt, has been the President, Chief Executive Officer and Director of OmniAb, Inc. since November 1, 2022. Mr. Foehr has been the Chief Executive Officer and President a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.4yrs | US$6.66m | 2.71% $ 14.7m | |
| Executive VP of Finance & CFO | 1.4yrs | US$4.97m | 0.15% $ 819.9k | |
| Chief Legal Officer & Secretary | 1.4yrs | US$4.08m | 0.25% $ 1.4m | |
| Vice President of People & Talent | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Antibody Discovery | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Technical Operations & Genetics | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Antibody Technologies | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP of Ion Channels/Transporters & Icagen Ion Channel Technology Site Head | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Corporate Controller | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OABI no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.4yrs | US$6.66m | 2.71% $ 14.7m | |
| Chairman | 1.4yrs | US$14.58k | 2.01% $ 10.9m | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$354.01k | 0.015% $ 82.4k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$355.67k | sin datos | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$10.83k | 0.043% $ 232.8k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$11.67k | 0.048% $ 260.0k |
1.4yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OABI no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.