Creemos que algunos accionistas podrían vacilar a la hora de aumentar la retribución del consejero delegado de Chubb Limited (NYSE:CB)

Información clave

• La Junta General Anual de Chubb se celebrará el 16 de mayo
• El salario de 1,55 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Evan Greenberg
• La remuneración total es un 96% superior a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Chubb creció un 23% y en los últimos tres años, la rentabilidad total para el accionista fue del 58%.

Los resultados de Chubb Limited(NYSE:CB) han sido razonablemente buenos y su Consejero Delegado, Evan Greenberg, ha realizado un trabajo decente al dirigir la empresa en la dirección correcta. A la luz de estos resultados, es probable que la remuneración del Consejero Delegado no sea el tema principal de la Junta General de Accionistas del 16 de mayo. Sin embargo, algunos accionistas seguirán mostrándose cautelosos ante la posibilidad de pagar en exceso al Consejero Delegado.

Vea nuestro último análisis de Chubb

¿Cómo se compara la remuneración total de Evan Greenberg con otras empresas del sector?

Nuestros datos indican que Chubb Limited tiene una capitalización bursátil de 102.000 millones de dólares, y que la remuneración anual total del consejero delegado fue de 28 millones de dólares en el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable incremento del 10,0% respecto al año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,6 millones de dólares.

En comparación con otras empresas del sector asegurador estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 14 millones de dólares. Esto sugiere que Evan Greenberg cobra más que la media del sector. Además, Evan Greenberg posee 180 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,6 millones de USD	1,4 millones	6%
Otros	26 millones	24 millones	94%
Compensación total	28 millones	25 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 14% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 86% del pastel. Chubb paga una parte modesta de la remuneración a través del salario, en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la remuneración no salarial sugiere que la retribución total está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Chubb Limited

El beneficio por acción (BPA) de Chubb Limited creció un 23% anual en los últimos tres años. Sus ingresos crecieron un 17% en el último año.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. También es bueno ver un crecimiento decente de los ingresos en el último año, lo que sugiere que el negocio goza de buena salud y está creciendo. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Chubb Limited una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 58% en tres años, Chubb Limited ha obtenido buenos resultados para los accionistas. Como resultado, algunos pueden creer que el Consejero Delegado debería cobrar más de lo normal en empresas de tamaño similar.

En resumen...

Es posible que los buenos resultados de la empresa hayan satisfecho a la mayoría de los accionistas, haciendo que la remuneración del CEO sea la menor de las preocupaciones a debatir en la próxima Junta General de Accionistas. Aun así, es posible que no todos los accionistas estén a favor de un aumento de sueldo para el CEO, teniendo en cuenta que ya se le paga más que en el sector.

Aunque es importante prestar atención a la remuneración del CEO, los inversores también deberían considerar otros elementos de la empresa. Hemos investigado y detectado una señal de alarma en Chubb que los inversores deberían tener en cuenta de cara al futuro.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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