Por qué el consejero delegado de Erie Indemnity Company (NASDAQ:ERIE) podría merecer un aumento de sueldo

Información clave

• Erie Indemnity celebrará su Junta General Anual el 23 de abril
• La retribución total del Consejero Delegado Tim NeCastro incluye un salario de 1,10 millones de dólares.
• El salario total es un 49% inferior a la media del sector.
• El rendimiento total para el accionista de Erie Indemnity en los últimos tres años fue del 81%, mientras que su BPA creció un 15% en los últimos tres años .

El sólido rendimiento de Erie Indemnity Company(NASDAQ:ERIE) ha sido impresionante y los accionistas probablemente se alegrarán de saber que el Consejero Delegado Tim NeCastro ha cumplido. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 23 de abril, estarán interesados en conocer la estrategia de la empresa de cara al futuro y tendrán la oportunidad de emitir su voto sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos de la empresa. Creemos que el Consejero Delegado ha hecho un trabajo bastante decente y probablemente se merezca un merecido aumento de sueldo.

Consulte nuestro último análisis de Erie Indemnity

¿Cómo se compara la remuneración total de Tim NeCastro con la de otras empresas del sector?

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Erie Indemnity Company tiene una capitalización de mercado de 20.000 millones de dólares y una remuneración anual total del CEO de 7,8 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Observamos que es un aumento del 73% respecto al año pasado. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 1,1 millones de dólares.

A título comparativo, otras empresas del sector de seguros estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares declararon una retribución media total del consejero delegado de 15 millones de dólares. Esto sugiere que Tim NeCastro está por debajo de la media del sector. Además, Tim NeCastro posee directamente acciones de la empresa por valor de 5,8 millones de dólares, lo que implica que está profundamente involucrado en el éxito de la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,1 millones de USD	1,0 millones	14%
Otros	6,7 millones de dólares	3,5 millones	86%
Remuneración total	7,8 millones	4,5 millones	100%

A nivel del sector, aproximadamente el 14% de la remuneración total corresponde a salarios y el 86% a otras remuneraciones. Nuestros datos revelan que Erie Indemnity asigna el salario más o menos en línea con el mercado en general. Si la compensación total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Erie Indemnity Company

El beneficio por acción (BPA) de Erie Indemnity Company creció un 15% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos aumentaron un 15%.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. Este tipo de respetable crecimiento interanual de los ingresos suele verse en una empresa sana y en crecimiento. Dejando a un lado la forma actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Erie Indemnity Company una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 81% en tres años, Erie Indemnity Company ha obtenido buenos resultados para sus accionistas. Este buen rendimiento puede significar que a algunos accionistas no les importe que el Consejero Delegado cobre más de lo normal para una empresa de su tamaño.

En resumen...

Dado que los resultados de la empresa han sido relativamente buenos, es posible que la política de remuneración del Consejero Delegado no sea el tema central de la Junta General de Accionistas. En su lugar, los inversores podrían estar más interesados en debates que les ayuden a gestionar sus expectativas de crecimiento a más largo plazo, como las estrategias de negocio de la empresa y su potencial de crecimiento futuro.

Aunque la retribución de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían tener presentes. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado una señal de advertencia para Erie Indemnity que los inversores deberían tener en cuenta antes de comprometer capital en este valor.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración de los consejeros delegados. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre recursos propios y un bajo endeudamiento.

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