GeneDx Holdings Dirección
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Información clave
Katherine Stueland
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 18.9% |
| Permanencia del CEO | 2yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Jul 18Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$135m |
| Dec 31 2023 | US$4m | US$675k | -US$176m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$459m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$494m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$533m |
| Dec 31 2022 | US$12m | US$454k | -US$549m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Katherine($USD12.03M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.60M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Katherine ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Katherine Stueland (47 yo)
2yrs
Permanencia
US$3,575,335
Compensación
Ms. Katherine A. Stueland serves as Chief Executive Officer & Director at GeneDx Holdings Corp. (formerly known as Sema4 Holdings Corp.) since May 2022 and serves as its President. She served as President...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2yrs | US$3.58m | 0.29% $ 1.5m | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | US$1.57m | 0.12% $ 601.9k | |
| Senior VP & Head of Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Product & Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Growth Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief of Staff | no data | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WGS no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2yrs | US$3.58m | 0.29% $ 1.5m | |
| Independent Director | 6.5yrs | US$207.98k | 0.11% $ 579.0k | |
| Director | 2.1yrs | US$192.98k | 0.084% $ 426.2k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$207.98k | 0.0053% $ 26.9k | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$200.48k | 0% $ 0 | |
| Chairman of the Board | 2.8yrs | US$992.46k | 0.72% $ 3.7m | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$206.73k | 0.0097% $ 49.3k |
2.8yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de WGS no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.