Duckhorn Portfolio Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Duckhorn Portfolio es Deirdre Mahlan , nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. compensación anual total es $6.46M, compuesta por 8.4% salario y 91.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.3% de las acciones de la empresa, por valor de $4.94M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Deirdre Mahlan
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 8.4% |
Permanencia del CEO | 1.2yrs |
Participación del CEO | 0.3% |
Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
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Dec 07Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jul 31 2024 | US$6m | US$545k | US$56m |
Apr 30 2024 | n/a | n/a | US$62m |
Jan 31 2024 | n/a | n/a | US$66m |
Oct 31 2023 | n/a | n/a | US$65m |
Jul 31 2023 | US$198k | n/a | US$69m |
Apr 30 2023 | n/a | n/a | US$57m |
Jan 31 2023 | n/a | n/a | US$56m |
Oct 31 2022 | n/a | n/a | US$59m |
Jul 31 2022 | US$198k | n/a | US$60m |
Apr 30 2022 | n/a | n/a | US$62m |
Jan 31 2022 | n/a | n/a | US$56m |
Oct 31 2021 | n/a | n/a | US$60m |
Jul 31 2021 | US$138k | n/a | US$56m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD6.46M) de Deirdre está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.38M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Deirdre ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Deirdre Mahlan (62 yo)
1.2yrs
Permanencia
US$6,456,805
Compensación
Ms. Deirdre Ann Mahlan was Independent Non-Executive Director of Haleon plc from July 18, 2022 to October 1, 2024. She is President, CEO & Chairperson of The Duckhorn Portfolio, Inc. from April 2024. Ms. M...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 1.2yrs | US$6.46m | 0.30% $ 4.9m | |
Executive VP & CFO | 1.4yrs | US$1.71m | 0.062% $ 1.0m | |
Executive VP & COO | 12.8yrs | US$1.48m | 0.26% $ 4.2m | |
Executive VP and Chief Strategy & Legal Officer | 5.8yrs | US$1.48m | 0.11% $ 1.7m | |
Executive VP & Chief Sales Officer | 14.3yrs | US$1.48m | 0.28% $ 4.6m | |
Executive VP | 2.6yrs | US$2.19m | 0.0046% $ 74.2k | |
Co-Founder | no data | sin datos | sin datos | |
Co-Founder | no data | US$343.74k | sin datos | |
Chief People Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NAPA se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 3.7yrs | US$6.46m | 0.30% $ 4.9m | |
Independent Director | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 8.8yrs | sin datos | 0.21% $ 3.4m | |
Independent Director | less than a year | US$88.28k | 0.0061% $ 99.6k | |
Independent Director | 2.9yrs | US$191.16k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 3.5yrs | US$201.96k | 0% $ 0 | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NAPA se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).