Edible Garden Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Edible Garden's es Jim Kras , nombrado en Mar 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es $300.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1% de las acciones de la empresa, por valor de $18.97K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Jim Kras
Chief Executive Officer (CEO)
US$300.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 4.2yrs |
| Participación del CEO | 1.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Mar 25Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$300k | US$300k | -US$10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$9m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$9m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Dec 31 2022 | US$762k | US$262k | -US$12m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$12m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 31 2021 | US$200k | US$200k | -US$6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2020 | US$182k | US$138k | -US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jim($USD300.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD677.87K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jim ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jim Kras (54 yo)
4.2yrs
Permanencia
US$300,000
Compensación
Mr. James E. Kras, also known as Jim, is one of the Founders, and has served as Chief Executive Officer and a Director of Edible Garden AG Incorporated since inception in March 28, 2020 and serves as its T...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 4.2yrs | US$300.00k | 1% $ 14.8k | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| SVP of Business Development & Compliance | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Sales & Marketing | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Data Officer | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Grower | 6.3yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EDBL se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 4.2yrs | US$300.00k | 1% $ 14.8k | |
| Lead Independent Director | 2yrs | US$75.00k | 0.046% $ 686.1 | |
| Independent Director | 2yrs | US$75.98k | 0.046% $ 686.1 |
2.0yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EDBL no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.