La retribución del consejero delegado de The Williams Companies, Inc. (NYSE:WMB) parece merecida y he aquí por qué

Información clave

• La Junta General de Accionistas de Williams Companies se celebrará el 30 de abril
• El salario de 1,39 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Murray Armstrong
• La remuneración total es similar a la media del sector
• El rendimiento total para el accionista de Williams Companies en los últimos tres años ha sido del 87%, mientras que su BPA ha crecido un 150% en los últimos tres años.

Nos ha impresionado bastante el rendimiento de The Williams Companies, Inc.(NYSE:WMB) en los últimos tiempos y el Consejero Delegado Murray Armstrong merece una mención por su papel en el mismo. Los agradables resultados serán algo que los accionistas tendrán en cuenta en la próxima Junta General de Accionistas del 30 de abril. Es probable que la atención se centre en la estrategia de la empresa de cara al futuro mientras los accionistas escuchan al consejo y emiten su voto sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos. Creemos que el CEO ha hecho un trabajo bastante decente y analizamos por qué la remuneración del CEO es adecuada.

Vea nuestro último análisis de Williams Companies

¿Cómo se compara la remuneración total de Murray Armstrong con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, The Williams Companies, Inc. tiene una capitalización de mercado de 47.000 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 18 millones de dólares en el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable aumento del 26% respecto al año pasado. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 1,4 millones de dólares.

A título comparativo, otras empresas del sector estadounidense del petróleo y el gas con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares declararon una remuneración media total del CEO de 15 millones de dólares. Esto sugiere que Williams Companies remunera a su CEO en línea con la media del sector. Además, Murray Armstrong posee 94 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,4 millones de USD	1,3 millones	8%
Otros	16 millones	13 millones	92%
Remuneración total	18 millones	14 millones	100%

A nivel de la industria, alrededor del 13% de la compensación total representa el salario y el 87% son otras remuneraciones. Williams Companies destina una parte menor de la compensación a salarios, en comparación con el sector en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de The Williams Companies, Inc.

El beneficio por acción (BPA) de The Williams Companies, Inc. creció un 150% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han bajado un 12%.

En general, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Aunque sería bueno ver un crecimiento de los ingresos, al final importan más los beneficios. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido The Williams Companies, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

La mayoría de los accionistas probablemente estarían satisfechos con The Williams Companies, Inc. por proporcionar una rentabilidad total del 87% en tres años. Como resultado, algunos pueden creer que el Consejero Delegado debería cobrar más de lo normal en empresas de tamaño similar.

En resumen...

Es posible que los sólidos resultados de la empresa hayan satisfecho a la mayoría de los accionistas, haciendo posiblemente que la remuneración del Consejero Delegado sea el menor de los asuntos a debatir en la Junta General de Accionistas. Sin embargo, los inversores tendrán la oportunidad de participar en iniciativas estratégicas clave y futuras oportunidades de crecimiento para la empresa y establecer sus expectativas a largo plazo.

La remuneración del CEO es simplemente uno de los muchos factores que deben tenerse en cuenta al examinar los resultados empresariales. Hemos identificado 2 señales de advertencia en las empresas Williams (¡una no debería ignorarse!) que debería tener en cuenta antes de invertir en ellas.

Por supuesto, es posible que encuentre una inversión fantástica observando un conjunto diferente de valores. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes.

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