Esta es la razón por la que los accionistas pueden querer ser cautelosos con el aumento del paquete salarial del CEO de Velocity Financial, Inc. (NYSE:VEL)

Información clave

• Velocity Financial celebrará su Junta General Anual el 17 de mayo
• El salario de 630.000 dólares forma parte de la remuneración total del Consejero Delegado Chris Farrar.
• La remuneración total es un 143% superior a la media del sector
• El rendimiento total para el accionista de Velocity Financial en los últimos tres años fue del 67%, mientras que su BPA creció un 47% en los últimos tres años.

Bajo la dirección de su Consejero Delegado, Chris Farrar, Velocity Financial, Inc.(NYSE:VEL) ha obtenido unos resultados razonablemente buenos en los últimos tiempos. Esto es algo que los accionistas tendrán en cuenta a la hora de votar sobre las resoluciones de la empresa, como la remuneración de los ejecutivos, en la próxima Junta General de Accionistas del 17 de mayo. Sin embargo, es posible que algunos accionistas sigan queriendo mantener la remuneración de los consejeros delegados dentro de unos límites razonables.

Vea nuestro último análisis de Velocity Financial

¿Cómo se compara la remuneración total de Chris Farrar con otras empresas del sector?

Nuestros datos indican que Velocity Financial, Inc. tiene una capitalización de mercado de 599 millones de dólares, y que la remuneración total anual del CEO fue de 3,9 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Observamos que se trata de un aumento del 29% con respecto al año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la remuneración total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 630.000 dólares.

Al examinar empresas de tamaño similar en el sector financiero diversificado estadounidense con capitalizaciones de mercado de entre 200 y 800 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la remuneración total del CEO de ese grupo era de 1,6 millones de dólares. Por lo tanto, podemos concluir que Chris Farrar recibe una remuneración superior a la media del sector. Además, Chris Farrar posee directamente acciones de la empresa por valor de 9,1 millones de dólares, lo que implica que está muy implicado en el éxito de la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	630 000 USD	US$630k	16%
Otros	3,3 millones de dólares	2,4 millones	84%
Remuneración total	3,9 millones de dólares	3,0 millones	100%

Hablando en términos del sector, el salario representó aproximadamente el 15% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 85% del pastel. No hay una diferencia significativa entre Velocity Financial y el mercado en general, en términos de asignación salarial en el paquete de compensación global. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Velocity Financial, Inc.

El beneficio por acción (BPA) de Velocity Financial, Inc. ha aumentado un 47% anual en los últimos tres años. Sus ingresos han aumentado un 28% en el último año.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. La combinación de un fuerte crecimiento de los ingresos con una mejora del BPA a medio plazo apunta sin duda al tipo de crecimiento que nos gusta ver. Los resultados históricos pueden ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Velocity Financial, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

La mayoría de los accionistas probablemente estarían satisfechos con Velocity Financial, Inc. por proporcionar un rendimiento total del 67% en tres años. Por lo tanto, es posible que no les preocupe en absoluto que el Consejero Delegado cobre más de lo normal en empresas de su tamaño.

En resumen...

Es posible que los buenos resultados de la empresa hayan satisfecho a la mayoría de los accionistas, por lo que la remuneración del Consejero Delegado podría ser la menor de las preocupaciones a debatir en la próxima Junta General de Accionistas. Sin embargo, si el consejo propone aumentar la retribución, algunos accionistas podrían plantearse dudas, dado que el CEO ya recibe una remuneración superior a la del sector.

La retribución del CEO puede tener un enorme impacto en los resultados, pero es sólo un elemento. Hemos identificado 1 señal de advertencia para Velocity Financial que los inversores deberían tener en cuenta en un entorno empresarial dinámico.

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