Global Business Travel Group Dirección
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El CEO de Global Business Travel Group's es Paul Abbott , nombrado en May 2022, tiene una permanencia de 1.92 años. compensación anual total es $12.97M, compuesta por 9.5% salario y 90.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de $3.23M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Paul Abbott
Chief Executive Officer (CEO)
US$18.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 6.8% |
| Permanencia del CEO | 1.9yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Apr 13
Calculating The Intrinsic Value Of Global Business Travel Group, Inc. (NYSE:GBTG)
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Aug 11Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$18m | US$1m | -US$63m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$42m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$62m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$27m |
| Dec 31 2022 | US$13m | US$1m | -US$25m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$1m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$21m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$0 |
| Dec 31 2021 | US$18m | US$1m | US$0 |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$261m |
| Dec 31 2020 | US$5m | US$1m | US$0 |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul($USD12.97M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.59M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Paul Abbott (55 yo)
1.9yrs
Permanencia
US$18,259,503
Compensación
Mr. Paul Abbott is Chief Executive Officer of GBT Travel Services UK Limited. Mr. Abbott serves as Chief Executive Officer of Global Business Travel Group, Inc. since May 27, 2022 and has been its Director...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.9yrs | US$18.26m | 0.11% $ 3.2m | |
| President | 1.3yrs | US$7.86m | 0.050% $ 1.4m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | US$3.12m | 0.0086% $ 245.0k | |
| Chief Legal Officer | 1.9yrs | US$13.06m | 0.12% $ 3.4m | |
| Chief People Officer | 1.9yrs | US$9.67m | 0.062% $ 1.7m | |
| Chief Technology Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing & Strategy Officer | 1.6yrs | sin datos | 0.035% $ 989.9k | |
| Senior VP & Chief Transformation Officer | 1.9yrs | sin datos | 0.0066% $ 188.6k | |
| Chief Product Officer & President of Egencia | 2.4yrs | sin datos | 0.023% $ 651.1k | |
| Executive VP & Chief Revenue Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Controller | no data | sin datos | 0.0080% $ 227.4k |
1.9yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GBTG no se considera experimentado ( 1.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.9yrs | US$18.26m | 0.11% $ 3.2m | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$297.00k | 0.0081% $ 230.0k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$245.00k | 0.0044% $ 125.1k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$291.00k | 0.0044% $ 125.1k | |
| Director | 1.9yrs | US$255.00k | 0.0044% $ 125.1k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$264.00k | 0.0044% $ 125.1k | |
| Director | 1.9yrs | US$91.00k | sin datos | |
| Director | 1.9yrs | US$255.00k | 0.0044% $ 125.1k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$300.50k | 0.0044% $ 125.1k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$265.00k | 0.0044% $ 125.1k | |
| Independent Chairman | 1.9yrs | US$675.00k | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GBTG no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.