Sonder Holdings Dirección
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El CEO de Sonder Holdings es Francis Davidson , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es $1.56M, compuesta por 23.1% salario y 76.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.84% de las acciones de la empresa, por valor de $714.59K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.4 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Francis Davidson
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 23.1% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 1.8% |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
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May 15Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$187m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$264m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$360k | -US$296m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$327m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$336m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$338m |
| Dec 31 2022 | US$22m | US$360k | -US$245m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$186m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$177m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$205m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$360k | -US$294m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$289m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$280m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$267m |
| Dec 31 2020 | US$180k | US$180k | -US$250m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Francis($USD1.56M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD652.28K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Francis ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Francis Davidson (31 yo)
2.8yrs
Permanencia
US$1,559,990
Compensación
Mr. Francis Davidson serves as Co-Founder and Chief Executive Officer at Sonder Canada Inc. He serves as Co-Founder and serves as the Chief Executive Officer at Sonder Holdings Inc. since January 2022 and...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 2.8yrs | US$1.56m | 1.84% $ 714.6k | |
| Co-Founder & Chief Real Estate Officer | no data | US$861.43k | 0.023% $ 9.0k | |
| Chief Financial Officer | 1.7yrs | US$1.82m | 0.045% $ 17.6k | |
| Executive VP & Chief Commercial Officer | less than a year | US$225.77k | sin datos | |
| Chief Accounting Officer | 1.1yrs | sin datos | 0.27% $ 105.6k | |
| Senior Vice President of Technology | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal & Administrative Officer and Secretary | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Sales | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief of Staff & VP of Strategic Initiatives | no data | sin datos | sin datos | |
| Treasurer/Head of Treasury | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Strategic Finance | no data | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SOND no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 10.8yrs | US$1.56m | 1.84% $ 714.6k | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$231.97k | 0.071% $ 27.7k | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$228.82k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$186.31k | 0.022% $ 8.4k | |
| Director | 1.8yrs | US$944.33k | 0.038% $ 14.8k | |
| Independent Director | 8.8yrs | US$198.97k | sin datos | |
| Lead Independent Director | 3.3yrs | US$220.97k | 0.050% $ 19.5k | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$164.98k | 0.026% $ 9.9k |
2.7yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SOND no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.