Dixie Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Dixie Group es Dan Frierson , nombrado en Jan 1980, tiene una permanencia de 44.83 años. compensación anual total es $1.16M, compuesta por 53.8% salario y 46.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 7% de las acciones de la empresa, por valor de $682.25K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 18.8 años y 12.8 años, respectivamente.
Información clave
Dan Frierson
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 53.8% |
| Permanencia del CEO | 44.8yrs |
| Participación del CEO | 7.0% |
| Permanencia media de la dirección | 18.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 12.8yrs |
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Jan 07
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Nov 02Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 28 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 29 2024 | n/a | n/a | -US$524k |
| Mar 30 2024 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$23m |
| Jul 01 2023 | n/a | n/a | -US$29m |
| Apr 01 2023 | n/a | n/a | -US$32m |
| Dec 31 2022 | US$976k | US$625k | -US$33m |
| Sep 24 2022 | n/a | n/a | -US$20m |
| Jun 25 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 26 2022 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 25 2021 | US$2m | US$625k | US$5m |
| Sep 25 2021 | n/a | n/a | US$9m |
| Jun 26 2021 | n/a | n/a | US$3m |
| Mar 27 2021 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 26 2020 | US$650k | US$574k | -US$10m |
| Sep 26 2020 | n/a | n/a | US$16m |
| Jun 27 2020 | n/a | n/a | US$13m |
| Mar 28 2020 | n/a | n/a | US$19m |
| Dec 28 2019 | US$631k | US$625k | US$15m |
| Sep 28 2019 | n/a | n/a | -US$24m |
| Jun 29 2019 | n/a | n/a | -US$24m |
| Mar 30 2019 | n/a | n/a | -US$25m |
| Dec 29 2018 | US$1m | US$625k | -US$21m |
| Sep 29 2018 | n/a | n/a | -US$17m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$15m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 30 2017 | US$686k | US$625k | -US$9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dan($USD1.16M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD649.07K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Dan Frierson (82 yo)
44.8yrs
Permanencia
US$1,160,744
Compensación
Mr. Daniel K. Frierson, also known as Dan, has been the Chief Executive Officer of The Dixie Group, Inc. since 1980. Mr. Frierson has been the Chairman of The Dixie Group, Inc. since 1987 and has been its...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 44.8yrs | US$1.16m | 7% $ 682.2k | |
| VP, COO & Director | 18.8yrs | US$701.13k | 2.92% $ 284.9k | |
| VP & President of Dixie Residential | 7yrs | US$555.57k | 1.13% $ 110.3k | |
| VP & CFO | 4.8yrs | sin datos | 0.65% $ 63.1k | |
| VP of Human Resources & Corporate Secretary | 33.8yrs | US$234.48k | 1.39% $ 136.0k |
18.8yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DXYN es experimentado (18.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 51.8yrs | US$1.16m | 7% $ 682.2k | |
| VP, COO & Director | 12.8yrs | US$701.13k | 2.92% $ 284.9k | |
| Independent Director | 12.8yrs | US$45.60k | 0.39% $ 38.4k | |
| Lead Independent Director | 10.1yrs | US$55.60k | 0.14% $ 13.8k | |
| Independent Director | 10.8yrs | US$55.60k | 0.37% $ 35.6k |
12.8yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de DXYN son experimentados ( 12.8 años antigüedad media).