Ermenegildo Zegna Dirección
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El CEO de Ermenegildo Zegna's es Gildo di Monte Rubello , nombrado en Jan 2006, tiene una permanencia de 18.25 años. compensación anual total es €13.45M, compuesta por 14.9% salario y 85.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.26% de las acciones de la empresa, por valor de $96.50M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 13.3 años y 5.8 años, respectivamente.
Información clave
Gildo di Monte Rubello
Chief Executive Officer (CEO)
€13.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 14.9% |
| Permanencia del CEO | 18.3yrs |
| Participación del CEO | 3.3% |
| Permanencia media de la dirección | 13.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.8yrs |
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Feb 09Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | €13m | €2m | €122m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €102m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €83m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €67m |
| Dec 31 2022 | €12m | €1m | €51m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€49m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€150m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€143m |
| Dec 31 2021 | €20m | €880k | -€136m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gildo($USD14.43M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.59M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gildo ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Gildo di Monte Rubello (68 yo)
18.3yrs
Permanencia
€13,452,893
Compensación
Mr. Ermenegildo Zegna di Monte Rubello, also known as Gildo, serves as Executive Chairman of Ermenegildo Zegna N.V. since December 2021 and has been its Chief Executive Officer since 2006. He has been a No...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CEO | 18.3yrs | €13.45m | 3.26% € 103.3m | |
| COO & CFO | 8.3yrs | sin datos | 0.032% € 1.0m | |
| Investor Relations Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Textiles | 32.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Founder & Chief Creative Officer of Thom Browne | 22.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Thom Browne | 8.3yrs | sin datos | sin datos | |
| CEO of Tom Ford Fashion | less than a year | sin datos | sin datos |
13.3yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ZGN es experimentado (13.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CEO | 35.3yrs | €13.45m | 3.26% € 103.3m | |
| Non-Executive Director | 2.4yrs | €161.11k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.3yrs | €179.51k | 0.059% € 1.9m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | €194.51k | 0.059% € 1.9m | |
| Non-Executive Director | 19.3yrs | €164.51k | 0.059% € 1.9m | |
| Non-Executive Director | no data | €186.77k | 0.11% € 3.4m | |
| Independent Non-Executive Director | 10.3yrs | €386.40k | 0.19% € 6.0m | |
| Lead Non-Executive Director | 2.4yrs | €181.64k | 0.59% € 18.9m | |
| Independent Non-Executive Director | 7.3yrs | €185.65k | 0.059% € 1.9m | |
| Non-Executive Director | 6.3yrs | €166.71k | 0.071% € 2.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | €184.47k | sin datos |
5.8yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ZGN se considera experimentada (5.8 años de antigüedad promedio).