Purple Innovation Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Purple Innovation es Rob DeMartini , nombrado en Dec 2021, tiene una permanencia de 2.92 años. compensación anual total es $2.66M, compuesta por 25.5% salario y 74.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.31% de las acciones de la empresa, por valor de $280.79K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Rob DeMartini
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 25.5% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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May 19Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$108m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$105m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$145m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$680k | -US$121m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$174m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$136m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$105m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$650k | -US$92m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$42m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$42m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$30m |
| Dec 31 2021 | US$445k | n/a | US$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rob($USD2.66M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD650.80K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rob ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Rob DeMartini (62 yo)
2.9yrs
Permanencia
US$2,663,668
Compensación
Mr. Robert T. DeMartini, also known as Rob, serves as Director of Q30 Sports Science, LLC. He is Director at Purple Innovation, Inc. since December 13, 2021 and served as its Acting Chief Executive Officer...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.9yrs | US$2.66m | 0.31% $ 280.8k | |
| Chief Financial Officer | 1.1yrs | US$600.27k | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 2.4yrs | US$769.99k | 0.17% $ 151.2k | |
| Chief Marketing Officer | 2yrs | US$636.20k | 0.0063% $ 5.8k | |
| Chief People Officer | 3.1yrs | US$667.45k | 0.044% $ 39.8k | |
| Vice President of Accounting & Financial Reporting | 6.3yrs | sin datos | 0.016% $ 14.3k | |
| Chief Legal Officer & Secretary | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Innovation Officer | 2.5yrs | sin datos | 0.029% $ 26.3k | |
| Chief of Owned Retail Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.042% $ 38.6k | |
| Senior Director of Legal Operations | no data | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PRPL se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.9yrs | US$2.66m | 0.31% $ 280.8k | |
| Lead Independent Director | 2.1yrs | US$316.43k | 0.15% $ 134.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.8yrs | US$297.90k | 0.068% $ 62.6k | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$145.71k | 0.030% $ 27.0k | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$153.83k | 0.045% $ 41.4k | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$145.71k | 0.045% $ 41.4k | |
| Non-Executive Chairman of Board | 6.8yrs | US$218.76k | -56.08% $ -51.3m | |
| Director | 1.4yrs | US$274.53k | 2.99% $ 2.7m |
1.8yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PRPL no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.