Cummins Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Cummins es Jen Rumsey , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 2.5 años. compensación anual total es $12.85M, compuesta por 11.7% salario y 88.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.019% de las acciones de la empresa, por valor de $9.64M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Jen Rumsey
Chief Executive Officer (CEO)
US$12.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 11.7% |
| Permanencia del CEO | 2.5yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
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Sep 06Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | US$4b |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2023 | US$13m | US$2m | US$735m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2021 | US$4m | US$717k | US$2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD12.85M) de Jen está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD12.47M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jen ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Jen Rumsey (50 yo)
2.5yrs
Permanencia
US$12,846,068
Compensación
Ms. Jennifer W. Rumsey, also known as Jen, has been the Director since February 2022 and serves as its Chief Executive Officer at Cummins Inc. since August 1, 2022. She is the Chairman of the Board at Cumm...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board | 2.5yrs | US$12.85m | 0.019% $ 9.6m | |
| CFO & VP | 5.9yrs | US$6.61m | 0.016% $ 8.3m | |
| VP & Chief Administrative Officer | 4yrs | US$4.10m | 0.015% $ 7.8m | |
| VP & Chief Human Resources Officer | 2.3yrs | US$3.78m | 0.0013% $ 652.6k | |
| VP, Executive VP & President of Operations | 1.1yrs | US$5.09m | 0.024% $ 12.6m | |
| VP & Chief Technical Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.0019% $ 961.0k | |
| Vice President of Investor Relations | 7.9yrs | sin datos | sin datos | |
| VP, Chief Legal Officer & Corporate Secretary | 3.8yrs | sin datos | 0.0032% $ 1.7m | |
| VP & President of Power Systems | 2.5yrs | sin datos | 0.0039% $ 2.0m | |
| VP & President of Engine Business | 1.1yrs | sin datos | 0.0031% $ 1.6m | |
| VP & President of Accelera by Cummins and Components | 4.6yrs | sin datos | 0.0069% $ 3.5m | |
| VP & President of Distribution Business | 1.1yrs | sin datos | 0.0031% $ 1.6m |
2.5yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CMI se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairman of the Board | 3yrs | US$12.85m | 0.019% $ 9.6m | |
| Lead Independent Director | 9.8yrs | US$364.87k | 0.0080% $ 4.1m | |
| Independent Director | 36yrs | US$365.57k | 0.038% $ 19.6m | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$364.87k | 0.0035% $ 1.8m | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$335.71k | 0.0021% $ 1.1m | |
| Independent Director | 16.3yrs | US$347.08k | 0.013% $ 6.9m | |
| Independent Director | 7.6yrs | US$344.00k | 0.0043% $ 2.2m | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$314.87k | 0.0033% $ 1.7m | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$211.30k | 0.0012% $ 626.9k | |
| Director | 1yr | sin datos | 0.00062% $ 318.6k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$379.87k | 0.0016% $ 837.6k |
4.3yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CMI se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/02/18 15:06 |
| Precio de las acciones al final del día | 2025/02/18 00:00 |
| Beneficios | 2024/12/31 |
| Ingresos anuales | 2024/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
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Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.
Fuentes analistas
Cummins Inc. está cubierta por 56 analistas. 20 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| John Eade | Argus Research Company |
| Rorrie Mars | Atlantic Equities LLP |
| Kristine Kubacki | Avondale Partners |