Universal Textile Co., Ltd.

Informe acción TWSE:1445

Capitalización de mercado: NT$2.3b

Universal Textile Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

El CEO de Universal Textile es Jen-Kai Yang, nombrado en Feb 2022, tiene una permanencia de 2.75 años. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, con un valor de NT$2.63M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 2.8 años, respectivamente.

Información clave

Jen-Kai Yang

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO2.8yrs
Participación del CEO0.1%
Permanencia media de la dirección1.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

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CEO

Jen-Kai Yang

2.8yrs

Permanencia

Mr. Jen-Kai Yang is General Manager and Director of Universal Textile Co., Ltd. from February 18, 2022.


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jen-Kai Yang
GM & Director2.8yrssin datos0.12%
NT$ 2.6m
Yu-Chin Lin
Senior Finance Manager1.6yrssin datossin datos
Fang Cheng Hu
Chief Information Security Officer1.7yrssin datossin datos

1.7yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1445 no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jen-Kai Yang
GM & Director2.8yrssin datos0.12%
NT$ 2.6m
Yao-Ming Chen
Chairman2.8yrssin datos0.077%
NT$ 1.7m
Chia-Hong Yeh
Directorno datasin datos1.9%
NT$ 43.1m
Li-Hsen Lee
Director2.8yrssin datos0.18%
NT$ 4.2m
Huann-Shing Ni
Independent Director4.4yrssin datossin datos
Yi Chang Yeh
Independent Director4.4yrssin datos0.00074%
NT$ 16.8k
Win-Jon Lin
Independent Director4.4yrssin datossin datos
Ching-Hua Tseng
Director2.8yrssin datossin datos
Hsin Lin Li
Director2.8yrssin datossin datos
Chun-Ping Yu
Director2.8yrssin datossin datos
Chih-Wei Chiu
Independent Directorno datasin datossin datos

2.8yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de 1445 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.