Sanitar Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Sanitar's es Wei-Chih Chen, nombrado en Jan 2016, tiene una permanencia de 8.25 años. posee directamente un 0.24% de las acciones de la empresa, con un valor de NT$6.27M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.5 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Wei-Chih Chen
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 8.3yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 5.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Dec 07Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NT$236m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NT$218m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NT$241m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NT$267m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NT$291m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NT$275m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$241m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$224m |
| Dec 31 2021 | NT$4m | NT$2m | NT$221m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NT$221m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NT$245m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NT$239m |
| Dec 31 2020 | NT$4m | NT$2m | NT$220m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Wei-Chih es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado TW.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Wei-Chih ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Wei-Chih Chen
8.3yrs
Permanencia
NT$3,997,000
Compensación
Mr. Wei-Chih Chen serves as President at Sanitar Co., Ltd. since January 01, 2016 and serves as its General Manager. His experience includes Deputy General Manager of Vietnam Caesar Sanitary Wares Joint St...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & GM | 8.3yrs | NT$4.00m | 0.24% NT$ 6.6m | |
| Dpt. GM of Finance & Information Mgmnt Div | 9.2yrs | NT$2.25m | 0.20% NT$ 5.6m | |
| COO & Deputy GM of Business Management Division | 2.8yrs | NT$1.39m | 0.039% NT$ 1.1m | |
| Deputy General Manager of Administration Division | no data | NT$2.52m | sin datos | |
| Chief Internal Auditor | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
5.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1817 es experimentado (5.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 34.9yrs | NT$4.58m | 8.56% NT$ 240.5m | |
| Director | 24.9yrs | NT$897.00k | 3% NT$ 84.3m | |
| Director | 8.9yrs | NT$917.00k | 2.59% NT$ 72.7m | |
| Director | 2.8yrs | sin datos | 4.52% NT$ 127.1m | |
| Independent Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 1817 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.