Hota Industrial Mfg Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Hota Industrial Mfg's es Chien-Chih Sheng, nombrado en Sep 2020, tiene una permanencia de 3.75 años. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, con un valor de NT$19.28M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 14.8 años y 7 años, respectivamente.
Información clave
Chien-Chih Sheng
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 3.8yrs |
Participación del CEO | 0.1% |
Permanencia media de la dirección | 14.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 13.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Hota Industrial Mfg (TWSE:1536) Has Announced That Its Dividend Will Be Reduced To NT$1.00
Jun 16Here's Why Hota Industrial Mfg (TPE:1536) Is Weighed Down By Its Debt Load
Apr 29Is Hota Industrial Mfg. Co., Ltd. (TPE:1536) An Attractive Dividend Stock?
Mar 13Hota Industrial Mfg's (TPE:1536) Shareholders Are Down 10% On Their Shares
Feb 20The Returns At Hota Industrial Mfg (TPE:1536) Provide Us With Signs Of What's To Come
Feb 01We Think Hota Industrial Mfg (TPE:1536) Is Taking Some Risk With Its Debt
Jan 11Hota Industrial Mfg. Co., Ltd. (TPE:1536) Delivered A Weaker ROE Than Its Industry
Dec 21Calculating The Intrinsic Value Of Hota Industrial Mfg. Co., Ltd. (TPE:1536)
Nov 30Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | NT$333m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | NT$327m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NT$495m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | NT$709m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | NT$679m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | NT$624m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NT$555m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$411m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$314m |
Dec 31 2021 | NT$4m | NT$3m | NT$342m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NT$449m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | NT$309m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | NT$197m |
Dec 31 2020 | NT$3m | NT$2m | NT$286m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Chien-Chih es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado TW.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chien-Chih ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Chien-Chih Sheng
3.8yrs
Permanencia
NT$3,733,000
Compensación
Ms. Chien-Chih Sheng serves as a Director of Hota Industrial Mfg. Co., Ltd. since June 29, 2010 and Qian Zuan Co., Ltd.Ms. Sheng is Independent Director of Globe Union Industrial Corp. from May 30, 2024....
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 3.8yrs | NT$3.73m | 0.12% NT$ 18.9m | |
President | 25.8yrs | NT$5.21m | 0.089% NT$ 13.8m | |
VP & Financial Supervisor | 27.4yrs | NT$2.43m | sin datos | |
Accounting Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Treasurer and Deputy General Manager | no data | sin datos | sin datos |
14.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1536 es experimentado (14.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 14yrs | NT$3.73m | 0.12% NT$ 18.9m | |
Independent Director | 4yrs | NT$480.00k | sin datos | |
Director | 34yrs | NT$6.99m | 1.36% NT$ 211.4m | |
Director | 19yrs | NT$420.00k | 0.70% NT$ 109.4m | |
Director | 34yrs | NT$420.00k | 2.15% NT$ 334.2m | |
Representative Director | 4yrs | NT$420.00k | 0.12% NT$ 18.0m | |
Representative Director | 13.1yrs | NT$420.00k | 0.027% NT$ 4.1m | |
Representative Director | 6yrs | NT$420.00k | 0.14% NT$ 22.2m | |
Director | 7yrs | NT$420.00k | 0.29% NT$ 45.4m | |
Independent Director | 7yrs | NT$470.00k | sin datos | |
Director | 15yrs | NT$420.00k | sin datos | |
Chairman | no data | sin datos | sin datos |
13.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de 1536 son experimentados ( 13.1 años antigüedad media).