Cantargia Dirección
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Información clave
Goran Forsberg
Chief Executive Officer (CEO)
kr5.4m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 44.0% |
Permanencia del CEO | 10yrs |
Participación del CEO | 0.2% |
Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Sep 20Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -kr241m |
Dec 31 2023 | kr5m | kr2m | -kr280m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -kr299m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -kr293m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -kr330m |
Dec 31 2022 | kr5m | kr2m | -kr372m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -kr385m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -kr419m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -kr411m |
Dec 31 2021 | kr5m | kr2m | -kr367m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -kr319m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -kr255m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -kr206m |
Dec 31 2020 | kr6m | kr2m | -kr173m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -kr153m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -kr139m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -kr127m |
Dec 31 2019 | kr4m | kr2m | -kr111m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -kr102m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -kr98m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -kr101m |
Dec 31 2018 | kr3m | kr1m | -kr91m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -kr78m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -kr68m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -kr56m |
Dec 31 2017 | kr3m | kr1m | -kr60m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Goran($USD496.37K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD238.31K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Goran ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Goran Forsberg (61 yo)
10yrs
Permanencia
kr5,404,000
Compensación
Mr. Goran Forsberg has been Independent Director at Guard Therapeutics International AB (publ) since May 2019. He has been the Chief Executive Officer at Cantargia AB (publ) since June 2014. Mr. Forsberg s...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 10yrs | kr5.40m | 0.17% SEK 1.4m | |
Founder & Scientific Advisor | no data | kr355.00k | sin datos | |
Founder & Scientific Advisor | no data | sin datos | sin datos | |
Founder | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Operating Officer | 10.4yrs | sin datos | 0.035% SEK 306.9k | |
Chief Scientific Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Executive Assistant of Administration & Finance | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Medical Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Financial Controller | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CANTA se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Chairman of the Board | 8.4yrs | kr854.00k | sin datos | |
Independent Director | 3.1yrs | kr350.00k | sin datos | |
Independent Director | 6.1yrs | kr473.00k | sin datos | |
Independent Director | 3.1yrs | kr342.00k | sin datos | |
Independent Director | 3.7yrs | kr550.00k | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CANTA se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).