Mangold Fondkommission Dirección
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El CEO de Mangold Fondkommission es Per-Anders Tammerlov, nombrado en Jan 2006, tiene una permanencia de 18.83 años. posee directamente un 24.8% de las acciones de la empresa, con un valor de SEK254.59M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.8 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Per-Anders Tammerlov
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 18.8yrs |
| Participación del CEO | 24.8% |
| Permanencia media de la dirección | 5.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
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Dec 11
CEO
Per-Anders Tammerlov (51 yo)
18.8yrs
Permanencia
Mr. Per-Anders Tammerlov serves as Independent Director at Nowonomics AB (publ) since 2022 and serves as its Chairman of the Board since 2024. He has been the Chief Executive Officer and Managing Director...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & MD | 18.8yrs | sin datos | 24.8% SEK 254.6m | |
| Chief Financial Officer | 5.8yrs | sin datos | 0.25% SEK 2.5m | |
| Head of Investment Banking | 10.8yrs | sin datos | 5.24% SEK 53.8m | |
| General Counsel | 1.8yrs | sin datos | 0.021% SEK 213.6k | |
| Chief of Staff | 5.8yrs | sin datos | 0.098% SEK 1.0m | |
| Head of Private Banking | 5.8yrs | sin datos | 0.45% SEK 4.6m |
5.8yrs
Permanencia media
45.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MANG es experimentado (5.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | no data | SEK 591.00k | 29.33% SEK 301.1m | |
| Independent Director | 5.8yrs | SEK 300.00k | 0.13% SEK 1.3m | |
| Independent Director | 2.8yrs | SEK 250.00k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MANG no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.