Vital Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Vital es Jason Bull , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es NZ$470.63K, compuesta por 84.1% salario y 15.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.17% de las acciones de la empresa, por valor de NZ$17.67K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 7.1 años, respectivamente.
Información clave
Jason Bull
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$470.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 84.1% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 18Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | NZ$471k | NZ$396k | NZ$27k |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NZ$43k |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$59k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NZ$62k |
| Jun 30 2023 | NZ$464k | NZ$389k | -NZ$183k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NZ$9m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -NZ$18m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -NZ$19m |
| Jun 30 2022 | NZ$343k | NZ$80k | -NZ$19m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD274.85K) de Jason está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado NZ ($USD307.81K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jason ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jason Bull
2.6yrs
Permanencia
NZ$470,634
Compensación
Mr. Jason Bull is Chief Executive Officer of Vital Limited from August 23, 2022. He joined the Vital Limited on October 25, 2016. He was Acting Chief Executive Officer of Vital Limited from April 08, 2022...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.6yrs | NZ$470.63k | 0.17% NZ$ 17.7k | |
| Chief Financial Officer | 2.8yrs | sin datos | 0.024% NZ$ 2.5k | |
| Chief Technology Officer | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Sales & Customer Success | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of People & Safety | 8yrs | sin datos | 0.023% NZ$ 2.4k | |
| Head of Field Force | 4.8yrs | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VTL se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman | 2.3yrs | NZ$60.00k | 2.82% NZ$ 293.3k | |
| Independent Director | 7.1yrs | NZ$35.00k | 0.26% NZ$ 27.0k | |
| Independent Director | 7.1yrs | NZ$35.00k | sin datos |
7.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de VTL se considera experimentada (7.1 años de antigüedad promedio).