BLIS Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
BLIS Technologies' El consejero delegado es Scott Johnson , nombrado en Jan 2024, tiene un mandato de menos de un año. posee directamente 0.037% de las acciones de la empresa, con un valor de NZ$7.92K . La antigüedad media del equipo directivo y del consejo de administración es de 1.5 años y 4.6 años, respectivamente.
Información clave
Scott Johnson
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.5% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
BLIS Technologies (NZSE:BLT) Is In A Strong Position To Grow Its Business
Dec 05
Calculating The Intrinsic Value Of BLIS Technologies Limited (NZSE:BLT)
Mar 08BLIS Technologies Limited (NZSE:BLT) Insiders Have Been Selling
Feb 09
BLIS Technologies Limited (NZSE:BLT) Stock Has Shown Weakness Lately But Financials Look Strong: Should Prospective Shareholders Make The Leap?
Jan 21I Ran A Stock Scan For Earnings Growth And BLIS Technologies (NZSE:BLT) Passed With Ease
Jan 03Should You Use BLIS Technologies's (NZSE:BLT) Statutory Earnings To Analyse It?
Dec 15Introducing BLIS Technologies (NZSE:BLT), The Stock That Soared 371% In The Last Three Years
Nov 28CEO
Scott Johnson
less than a year
Permanencia
Scott Ogilvie Johnson, BCom (Econ), MBA, CMInstD, is Chief Executive Officer of BLIS Technologies Limited from January 2024. Scott is an experienced CEO with experience in the consumer and health and welln...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | sin datos | 0.47% NZ$ 101.4k | |
| Chief Financial Officer | 6.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: BLTEl equipo directivo de la empresa no se considera experimentado ( 1.4 años de permanencia media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Director | 5.8yrs | NZ$54.00k | 0.70% NZ$ 152.2k | |
| Independent Deputy Chairman | 4yrs | NZ$58.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.6yrs | NZ$52.00k | 0.027% NZ$ 6.0k | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | NZ$11.25k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | NZ$49.67k | sin datos | |
| Independent Chairman | 5.9yrs | NZ$85.00k | 0.063% NZ$ 13.6k |
4.8yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BLT se considera experimentada (4.6 años de antigüedad promedio).