Magnora Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Magnora es Erik Sneve , nombrado en Apr 2019, tiene una permanencia de 5.58 años. compensación anual total es NOK7.29M, compuesta por 39.6% salario y 60.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.82% de las acciones de la empresa, por valor de NOK27.71M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.7 años y 6.5 años, respectivamente.
Información clave
Erik Sneve
Chief Executive Officer (CEO)
NOK 7.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 39.6% |
Permanencia del CEO | 5.6yrs |
Participación del CEO | 1.8% |
Permanencia media de la dirección | 3.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
We Think That There Are Some Issues For Magnora (OB:MGN) Beyond Its Promising Earnings
Oct 24Concerns Surrounding Magnora's (OB:MGN) Performance
Apr 24A Look At The Intrinsic Value Of Magnora ASA (OB:MGN)
Sep 03Bullish: Analysts Just Made A Massive Upgrade To Their Magnora ASA (OB:MGN) Forecasts
Aug 13Does Magnora (OB:MGN) Have A Healthy Balance Sheet?
Aug 20Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | NOK 289m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 33m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | NOK 179m |
Dec 31 2023 | NOK 7m | NOK 3m | NOK 193m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 256m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | NOK 259m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | NOK 38m |
Dec 31 2022 | NOK 5m | NOK 2m | NOK 13m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 71m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 71m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -NOK 73m |
Dec 31 2021 | NOK 5m | NOK 2m | -NOK 63m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -NOK 27m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -NOK 4m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 18m |
Dec 31 2020 | NOK 5m | NOK 2m | NOK 29m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | NOK 27m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | NOK 25m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | NOK 15m |
Dec 31 2019 | NOK 2m | NOK 2m | NOK 20m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Erik($USD658.81K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD300.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Erik ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Erik Sneve
5.6yrs
Permanencia
NOK 7,291,000
Compensación
Mr. Erik Daylemani Sneve serves as Investment Manager in Energy Future Invest, an investment company focusing on the energy sector. Mr. Sneve work experience includes investment banking, general management...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 7.5yrs | NOK 1.21m | 1.03% NOK 15.7m | |
Chief Executive Officer | 5.6yrs | NOK 7.29m | 1.82% NOK 27.7m | |
Chief Financial Officer | 5.2yrs | NOK 3.38m | 0.12% NOK 1.8m | |
Executive Vice President of Projects | 3.7yrs | sin datos | 0.21% NOK 3.2m | |
VP of Offshore Wind & CEO of Magnora Offshore Wind | no data | sin datos | 0.0040% NOK 60.8k | |
Business Controller | 1.8yrs | sin datos | 0.0069% NOK 104.7k | |
Senior Vice President of Business Development | 3.1yrs | sin datos | 0.011% NOK 163.8k |
3.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MGN se considera experimentado (3.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 7.5yrs | NOK 1.21m | 1.03% NOK 15.7m | |
Director | 5.9yrs | NOK 370.00k | 0.052% NOK 792.0k | |
Director | 6.5yrs | NOK 310.00k | 0.060% NOK 913.2k |
6.5yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MGN se considera experimentada (6.5 años de antigüedad promedio).