Komplett Dirección
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El CEO de Komplett's es Jaan Gjærum Semlitsch , nombrado en Feb 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. compensación anual total es NOK12.11M, compuesta por 47.7% salario y 52.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.1% de las acciones de la empresa, por valor de NOK1.92M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Jaan Gjærum Semlitsch
Chief Executive Officer (CEO)
kr12.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 47.7% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
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Feb 16Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -kr1b |
| Dec 31 2023 | kr12m | kr6m | -kr1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jaan($USD1.10M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD461.00K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jaan con los resultados de la empresa.
CEO
Jaan Gjærum Semlitsch (52 yo)
1.3yrs
Permanencia
kr12,105,980
Compensación
Mr. Jaan Ivar Gjærum Semlitsch has been the Chief Executive Officer of Elkjop Nordic AS (Nordics) at Currys Plc (formerly known as Dixons Carphone plc) since 2013. He served as Independent Director at DNB...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 1.3yrs | kr12.11m | 0.10% NOK 1.7m | |
| Chief Financial Officer | 1.2yrs | kr7.16m | sin datos | |
| Chief HR Officer | 2.3yrs | kr6.26m | 0.0067% NOK 108.9k | |
| Managing Director of Komplett Services AS | 1.3yrs | kr5.52m | 0.029% NOK 467.8k | |
| Chief Strategy Officer | 1.3yrs | kr4.21m | sin datos | |
| Managing Director of NetOnNet AB | less than a year | kr2.54m | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | less than a year | kr7.04m | sin datos | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations and Secretary | 21.3yrs | kr1.16m | sin datos | |
| Director of Marketing | no data | kr785.00k | sin datos | |
| Managing Director of Webhallen AB | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer | no data | kr2.65m | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de KOMPL no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 6.3yrs | kr630.00k | 0.22% NOK 3.6m | |
| Director | less than a year | kr330.00k | sin datos | |
| Observer | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.1yrs | kr720.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | kr240.00k | sin datos | |
| Employee Representative Director | 6.3yrs | kr140.00k | 0.0047% NOK 76.6k | |
| Employee Representative Director | less than a year | kr100.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | kr260.00k | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de KOMPL no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.