Norcod Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Norcod es Christian Riber , nombrado en Dec 2020, tiene una permanencia de 3.92 años. compensación anual total es NOK3.31M, compuesta por 99.5% salario y 0.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.15% de las acciones de la empresa, por valor de NOK1.19M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Christian Riber
Chief Executive Officer (CEO)
NOK 3.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 99.5% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 11Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -NOK 305m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -NOK 263m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NOK 258m |
| Dec 31 2023 | NOK 3m | NOK 3m | -NOK 246m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 333m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 297m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 294m |
| Dec 31 2022 | NOK 3m | NOK 3m | -NOK 297m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD298.91K) de Christian está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD300.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Christian ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Christian Riber
3.9yrs
Permanencia
NOK 3,308,000
Compensación
Mr. Christian Riber serves as the Chief Executive Officer of Norcod AS since December 2020. He served as the Chairman of the Board at Norcod since February 2020 until December 2020 and had been its Directo...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.9yrs | NOK 3.31m | 0.15% NOK 1.2m | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Production Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| C.C.O | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Farming | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NCOD no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | no data | sin datos | 0.0074% NOK 58.5k | |
| Director | 4.8yrs | NOK 200.00k | 16.36% NOK 128.9m | |
| Director | 3.7yrs | NOK 100.00k | sin datos | |
| Chairman | 2.5yrs | NOK 175.00k | sin datos | |
| Director | 2.5yrs | NOK 175.00k | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de NCOD se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).