Grieg Seafood Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Grieg Seafood es Andreas Kvame , nombrado en Jun 2015, tiene una permanencia de 9.42 años. compensación anual total es NOK4.46M, compuesta por 89.8% salario y 10.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.04% de las acciones de la empresa, por valor de NOK2.90M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.8 años y 0.4 años, respectivamente.
Información clave
Andreas Kvame
Chief Executive Officer (CEO)
NOK 4.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 89.8% |
| Permanencia del CEO | 9.4yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 5.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
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May 22Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -NOK 336m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NOK 198m |
| Dec 31 2023 | NOK 4m | NOK 4m | NOK 560m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 75m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 353m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NOK 889m |
| Dec 31 2022 | NOK 12m | NOK 4m | NOK 1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 1b |
| Dec 31 2021 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 604m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 345m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 143m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 36m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -NOK 342m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | NOK 128m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -NOK 91m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | NOK 53m |
| Dec 31 2019 | NOK 7m | NOK 3m | NOK 574m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | NOK 473m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | NOK 967m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | NOK 998m |
| Dec 31 2018 | NOK 6m | NOK 3m | NOK 973m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | NOK 820m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | NOK 782m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | NOK 860m |
| Dec 31 2017 | NOK 7m | NOK 2m | NOK 571m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD402.73K) de Andreas está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD563.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andreas ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Andreas Kvame (62 yo)
9.4yrs
Permanencia
NOK 4,457,000
Compensación
Mr. Andreas Kvame has been Chief Executive Officer at Grieg Seafood ASA since June 1, 2015. Mr. Kvame served as Managing Director for Scanbio AS and knows the salmon farming industry very well after 17 yea...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 9.4yrs | NOK 4.46m | 0.040% NOK 2.9m | |
| Chief Financial Officer | 14.9yrs | NOK 3.02m | 0.025% NOK 1.8m | |
| Chief Technology Officer | 4.5yrs | NOK 2.41m | 0.023% NOK 1.7m | |
| Chief Communications Officer | 5.8yrs | NOK 1.46m | 0.0046% NOK 337.3k | |
| Chief Human Resources Officer | 8.5yrs | NOK 1.99m | 0.014% NOK 1.0m | |
| Chief Operating Officer of Farming Norway | 4.5yrs | NOK 2.60m | 0.022% NOK 1.6m | |
| Chief Operating Officer of Farming Canada | 1.8yrs | NOK 2.60m | 0.0088% NOK 643.1k | |
| Chief Strategy Officer | 1.8yrs | NOK 568.00k | sin datos | |
| Chief Sustainability Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Digital Officer | 13.8yrs | sin datos | sin datos |
5.8yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GSF es experimentado (5.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 15.5yrs | NOK 542.00k | 0.013% NOK 979.0k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 3yrs | NOK 314.00k | 2.2% NOK 160.7m | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.4yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de GSF no se considera experimentada (0.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.