Eidesvik Offshore Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Eidesvik Offshore es Helga Cotgrove , nombrado en Sep 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es NOK2.78M, compuesta por 67% salario y 33% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.008% de las acciones de la empresa, por valor de NOK78.33K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Helga Cotgrove
Chief Executive Officer (CEO)
NOK 2.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 67.0% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.008% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
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Apr 20Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | NOK 157m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 169m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NOK 548m |
| Dec 31 2023 | NOK 3m | NOK 2m | NOK 515m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 687m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NOK 819m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NOK 335m |
| Dec 31 2022 | NOK 786k | NOK 519k | NOK 346m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD250.80K) de Helga está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD300.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Helga ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Helga Cotgrove
less than a year
Permanencia
NOK 2,782,000
Compensación
Ms. Helga Cotgrove served as Chief Financial Officer at Eidesvik Offshore ASA since October 01, 2022 until September 18, 2024 and serves as its Interim Chief Executive Officer from September 18, 2024. She...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Interim Chief Executive Officer | less than a year | NOK 2.78m | 0.0080% NOK 78.3k | |
| Chief Operating Officer | 2.6yrs | NOK 2.34m | sin datos | |
| Chief Engineer | no data | NOK 38.00k | sin datos | |
| Interim Chief Financial Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Recources | no data | NOK 1.64m | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EIOF se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman | 3.5yrs | NOK 555.00k | sin datos | |
| Independent Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.5yrs | NOK 318.00k | 0.034% NOK 337.5k | |
| Deputy Chairman of the Board | 6.5yrs | NOK 285.00k | 0.00027% NOK 2.7k | |
| Employee Representative Director | less than a year | NOK 113.00k | sin datos | |
| Substitute Employee Representative Director | less than a year | NOK 74.00k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EIOF no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.