ABL Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de ABL Group's es Reuben Segal , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.25 años. compensación anual total es $461.00K, compuesta por 64.9% salario y 35.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.51% de las acciones de la empresa, por valor de NOK22.13M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Reuben Segal
Chief Executive Officer (CEO)
US$535.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 67.1% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 1.5% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
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Dec 03Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$535k | US$359k | US$8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2022 | US$461k | US$299k | US$6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$9m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$6m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2021 | US$375k | US$238k | US$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$618k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$276k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$194k |
| Dec 31 2020 | US$366k | US$238k | US$2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$12m |
| Dec 31 2019 | US$359k | US$233k | US$9m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$11m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$12m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2018 | US$367k | US$231k | US$2m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 31 2017 | US$346k | US$231k | -US$6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Reuben($USD461.00K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD300.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Reuben ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Reuben Segal
2.3yrs
Permanencia
US$535,000
Compensación
Mr. Reuben Segal served as the Chief Operating Officer at ABL Group ASA (formerly known as AqualisBraemar LOC ASA) (formerly known as AqualisBraemar ASA) (formerly known as Aqualis ASA), holding company of...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.3yrs | US$535.00k | 1.51% $ 23.0m | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | US$809.00k | 0.051% $ 773.5k | |
| Chief Operating Officer | 2.3yrs | US$392.00k | 1.29% $ 19.7m | |
| General Counsel | no data | US$228.00k | 0.26% $ 4.0m | |
| Chief Energy Transition Officer & CEO of LOC Group | no data | US$260.00k | 0.69% $ 10.6m | |
| Chief Transformation Officer | 2.3yrs | US$95.00k | sin datos | |
| Principal Consultant | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Managing Director of Offshore Marine Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| COO Insurance Services | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of OWC | no data | US$213.00k | 0.22% $ 3.3m | |
| Group Managing Director of Renewables | no data | sin datos | sin datos | |
| Global Managing Director of Energy Services | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ABL se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.9yrs | US$24.00k | sin datos | |
| Director | 11.3yrs | US$28.00k | 0.016% $ 238.0k | |
| Director | 1.9yrs | US$24.00k | 0.94% $ 14.4m | |
| Chairman | 9.8yrs | US$61.00k | 11.61% $ 177.2m | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 11.3yrs | US$26.00k | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ABL no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.