TCS Group Holdings Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de TCS Group Holdings Berhad's es Chai Seng Tee , nombrado en May 2019, tiene una permanencia de 5.08 años. compensación anual total es MYR985.31K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 48.21% de las acciones de la empresa, por valor de MYR31.03M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 5.1 años, respectivamente.
Información clave
Chai Seng Tee
Chief Executive Officer (CEO)
RM985.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 5.1yrs |
| Participación del CEO | 48.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.1yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -RM33m |
| Dec 31 2023 | RM985k | RM985k | -RM33m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -RM18m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -RM8m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -RM3m |
| Dec 31 2022 | RM985k | RM646k | -RM3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -RM8m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -RM6m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -RM448k |
| Dec 31 2021 | RM969k | RM630k | RM2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | RM12m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | RM15m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | RM14m |
| Dec 31 2020 | RM998k | RM646k | RM16m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chai Seng($USD206.23K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD103.53K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chai Seng ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Chai Seng Tee (63 yo)
5.1yrs
Permanencia
RM985,313
Compensación
Mr. Chai Seng Tee serves as the Managing Director at TCS Group Holdings Berhad since May 30, 2019 and also serves as its Director. Mr. Tee is responsible for charting business direction and managing strate...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 5.1yrs | RM985.31k | 48.21% MYR 30.0m | |
| Executive Director | 2.5yrs | RM208.57k | 0.071% MYR 44.0k | |
| Chief Financial Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Corporate Affairs Manager | 16.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| Joint Secretary | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TCS se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | no data | RM985.31k | 48.21% MYR 30.0m | |
| Executive Director | 2.5yrs | RM208.57k | 0.071% MYR 44.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | RM60.50k | 0.047% MYR 29.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.1yrs | RM60.50k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.1yrs | RM72.50k | 0.070% MYR 43.5k | |
| Independent & Non Executive Director. | 1.2yrs | RM32.50k | sin datos |
5.1yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TCS se considera experimentada (4.9 años de antigüedad promedio).