Donaldson Company Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Donaldson Company es Tod Carpenter , nombrado en Apr 2015, tiene una permanencia de 8.17 años. compensación anual total es $7.04M, compuesta por 14.6% salario y 85.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.18% de las acciones de la empresa, por valor de MX$233.50M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4 años y 7.8 años, respectivamente.
Información clave
Tod Carpenter
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 14.6% |
| Permanencia del CEO | 8.2yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | US$368m |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | US$357m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | US$343m |
| Jul 31 2022 | US$7m | US$1m | US$333m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | US$316m |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | US$318m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | US$302m |
| Jul 31 2021 | US$7m | US$1m | US$287m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | US$267m |
| Jan 31 2021 | n/a | n/a | US$246m |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | US$254m |
| Jul 31 2020 | US$5m | US$1m | US$257m |
| Apr 30 2020 | n/a | n/a | US$251m |
| Jan 31 2020 | n/a | n/a | US$263m |
| Oct 31 2019 | n/a | n/a | US$258m |
| Jul 31 2019 | US$6m | US$970k | US$267m |
| Apr 30 2019 | n/a | n/a | US$312m |
| Jan 31 2019 | n/a | n/a | US$306m |
| Oct 31 2018 | n/a | n/a | US$193m |
| Jul 31 2018 | US$6m | US$942k | US$180m |
| Apr 30 2018 | n/a | n/a | US$146m |
| Jan 31 2018 | n/a | n/a | US$136m |
| Oct 31 2017 | n/a | n/a | US$236m |
| Jul 31 2017 | US$6m | US$845k | US$233m |
| Apr 30 2017 | n/a | n/a | US$224m |
| Jan 31 2017 | n/a | n/a | US$219m |
| Oct 31 2016 | n/a | n/a | US$210m |
| Jul 31 2016 | US$2m | US$742k | US$191m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tod($USD7.04M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD2.39M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tod ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tod Carpenter (64 yo)
8.2yrs
Permanencia
US$7,043,946
Compensación
Mr. Tod E. Carpenter has been the Chief Executive Officer and President of Donaldson Company, Inc. since April 1, 2015. He serves as Independent Director at AMETEK, Inc. since June 17, 2019. Mr. Carpenter...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 8.2yrs | US$7.04m | 0.18% MX$ 233.5m | |
| Chief Financial Officer | 7.5yrs | US$2.27m | 0.024% MX$ 30.9m | |
| President of Enterprise Operations & Supply Chain | 9.2yrs | US$1.81m | 0.028% MX$ 35.3m | |
| President of Mobile Solutions | less than a year | US$1.54m | 0.012% MX$ 15.8m | |
| Global Corporate Controller & Principal Accounting Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.0024% MX$ 3.0m | |
| Chief Technology Officer | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director of Investor Relations | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer & Corporate Secretary | 8.8yrs | US$1.42m | 0.036% MX$ 45.6m | |
| Vice President of Corporate Development | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 7.7yrs | US$606.60k | 0.014% MX$ 18.2m | |
| President of Industrial Solutions | 1.4yrs | sin datos | 0.0081% MX$ 10.2m |
4.0yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DCI * se considera experimentado (4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 9.2yrs | US$7.04m | 0.18% MX$ 233.5m | |
| Lead Independent Director | 17.4yrs | US$248.96k | 0.021% MX$ 27.1m | |
| Independent Director | 13.3yrs | US$211.48k | 0.033% MX$ 42.0m | |
| Independent Director | 8.4yrs | US$215.04k | 0.018% MX$ 23.2m | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$211.15k | 0.0065% MX$ 8.2m | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$214.98k | 0.0095% MX$ 12.0m | |
| Independent Director | 10.3yrs | US$211.51k | 0.012% MX$ 15.3m | |
| Director | 1.4yrs | US$176.70k | 0.0021% MX$ 2.6m | |
| Director | 1.4yrs | US$177.04k | 0.0021% MX$ 2.6m | |
| Independent Director | 5.6yrs | US$213.29k | 0.0098% MX$ 12.3m |
7.8yrs
Permanencia media
61.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DCI * se considera experimentada (7.8 años de antigüedad promedio).