Ichigo Inc.

Informe acción TSE:2337

Capitalización de mercado: JP¥166.4b

Ichigo Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Ichigo es Takuma Hasegawa , nombrado en May 2015, tiene una permanencia de 9.5 años. compensación anual total es ¥155.00M, compuesta por 23.9% salario y 76.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de ¥188.87M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 11.5 años, respectivamente.

Información clave

Takuma Hasegawa

Chief Executive Officer (CEO)

JP¥155.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO23.9%
Permanencia del CEO9.5yrs
Participación del CEO0.1%
Permanencia media de la dirección2.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva11.5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Takuma Hasegawa en comparación con los beneficios de Ichigo?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Aug 31 2024n/an/a

JP¥9b

May 31 2024n/an/a

JP¥14b

Feb 29 2024JP¥155mJP¥37m

JP¥12b

Nov 30 2023n/an/a

JP¥11b

Aug 31 2023n/an/a

JP¥14b

May 31 2023n/an/a

JP¥9b

Feb 28 2023JP¥127mJP¥33m

JP¥9b

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.00M) de Takuma está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado JP ($USD899.47K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Takuma ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.


CEO

Takuma Hasegawa (53 yo)

9.5yrs

Permanencia

JP¥155,000,000

Compensación

Mr. Takuma Hasegawa is President at Ichigo Office REIT Investment Corporation. He has been the President of Ichigo Inc., (alternate name Ichigo Group Holdings Co., Ltd.) since May 24, 2015 and its Statutor...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Takuma Hasegawa
President9.5yrsJP¥155.00m0.11%
¥ 188.9m
Minoru Ishihara
COO, EVP9.5yrsJP¥103.00m0.027%
¥ 44.6m
Scott Anderberg Callon
Chairman & Representative Statutory Executive Officer16yrssin datossin datos
Takanori Sakamatsu
Executive MD & Statutory Executive Officer of Financeno datasin datos0.0041%
¥ 6.8m
Naoko Furukawa
Executive Officer1.8yrssin datos0.0018%
¥ 3.0m
Hiroaki Fujii
Statutory Executive Officer of Administrationsless than a yearsin datos0.000050%
¥ 83.2k
Takeyuki Yoshimatsu
Executive MD & Statutory Executive Officer of Communicationsless than a yearsin datos0.0036%
¥ 6.0m
Takashi Ohigawa
Senior Statutory Executive Officer of HR & Deputy Head of Corporate Operations Division2.7yrssin datos0.0022%
¥ 3.6m
Eri Murai
Senior Exe MD2.7yrssin datos0.0026%
¥ 4.4m
Yasutoyo Senda
Statutory Executive Officer of Auditno datasin datos0.020%
¥ 33.0m
Kazunori Kurita
Senior Statutory Executive Officer of Sustainable Engineeringno datasin datos0.0024%
¥ 4.0m
Ryutaro Yamamoto
Senior Statutory Executive Officer of Business Management5.8yrssin datos0.0010%
¥ 1.7m

2.7yrs

Permanencia media

53yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2337 se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Takuma Hasegawa
President9.5yrsJP¥155.00m0.11%
¥ 188.9m
Minoru Ishihara
COO, EVP15.5yrsJP¥103.00m0.027%
¥ 44.6m
Scott Anderberg Callon
Chairman & Representative Statutory Executive Officer16yrssin datossin datos
Eri Murai
Senior Exe MD5.5yrssin datos0.0026%
¥ 4.4m
Nobuhide Nakaido
Independent Director26.4yrssin datos0.0023%
¥ 3.8m
Seiichi Tanaka
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Tetsuya Fujita
Lead Independent Director14.5yrssin datos0.016%
¥ 27.4m
Sakon Uda
Independent Director1.5yrssin datos0.00027%
¥ 449.2k
Akira Yamanouchi
Vice Chairman1.5yrssin datos0.00016%
¥ 266.2k
Noriko Kawate
Independent External Director13.5yrssin datos0.015%
¥ 25.4m

11.5yrs

Permanencia media

61yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de 2337 son experimentados ( 11.5 años antigüedad media).