Asahi Kasei Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Asahi Kasei es Koshiro Kudo , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es ¥162.00M, compuesta por 61.7% salario y 38.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.002% de las acciones de la empresa, por valor de ¥26.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Koshiro Kudo
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥162.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 61.7% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.002% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
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Jun 06Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥73b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥68b |
| Mar 31 2024 | JP¥162m | JP¥100m | JP¥44b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -JP¥99b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -JP¥112b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -JP¥112b |
| Mar 31 2023 | JP¥153m | JP¥90m | -JP¥91b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.05M) de Koshiro está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado JP ($USD1.39M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Koshiro ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Koshiro Kudo (65 yo)
2.6yrs
Permanencia
JP¥162,000,000
Compensación
Mr. Koshiro Kudo serves as Director at Asahi Kasei Corporation since June 2021 and had been its Chief Financial Officer and has been its Representative Director, President and Presidential Executive Office...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.6yrs | JP¥162.00m | 0.0017% ¥ 26.1m | |
| CFO, EO of Strategy | 2.6yrs | sin datos | 0.0016% ¥ 24.2m | |
| General Manager of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Lead Executive Officer & Executive Officer for HR | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Primary Executive Officer for Health Care Business Sector (joint) | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Primary Executive Officer for Health Care Business Sector (Joint) | 8.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Primary Executive Officer | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Executive Officer | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Executive Officer and Executive Officer for Procurement & Logistics | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice-Presidential Executive Officer & EO for Homes Business Sector | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Lead Executive Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 3407 se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.4yrs | JP¥162.00m | 0.0017% ¥ 26.1m | |
| CFO, EO of Strategy | 2.4yrs | sin datos | 0.0016% ¥ 24.2m | |
| Senior Executive Officer & Director | 1.4yrs | sin datos | 0.00077% ¥ 11.7m | |
| Vice-Presidential Executive Officer | 2.4yrs | sin datos | 0.00087% ¥ 13.3m | |
| Senior Executive Officer & Director | 1.4yrs | sin datos | 0.00086% ¥ 13.1m | |
| Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 12.4yrs | JP¥133.00m | 0.0054% ¥ 82.3m | |
| Full-Time Audit & Supervisory Board Member | 3.4yrs | sin datos | 0.0023% ¥ 34.8m | |
| Independent Outside Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 6.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Audit & Supervisory Board Member | 3.4yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 3407 no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.