Japan Exchange Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Japan Exchange Group es Hiromi Yamaji , nombrado en Apr 2023, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es ¥199.00M, compuesta por 30.2% salario y 69.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.014% de las acciones de la empresa, por valor de ¥256.65M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Hiromi Yamaji
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥199.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 30.2% |
| Permanencia del CEO | 1.7yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
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Mar 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥62b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥59b |
| Mar 31 2024 | JP¥199m | JP¥60m | JP¥61b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥58b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥55b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥52b |
| Mar 31 2023 | JP¥130m | JP¥54m | JP¥46b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | JP¥47b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥49b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥50b |
| Mar 31 2022 | JP¥127m | JP¥54m | JP¥50b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.27M) de Hiromi está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado JP ($USD1.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hiromi ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Hiromi Yamaji (69 yo)
1.7yrs
Permanencia
JP¥199,000,000
Compensación
Mr. Yamaji Hiromi has been Representative Executive Officer at Japan Exchange Group, Inc. since June 2020 and had been its Group Co-Chief Operating Officer since June 2020 until November 30, 2020 and is it...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Representative Executive Officer | 1.7yrs | JP¥199.00m | 0.014% ¥ 256.6m | |
| Representative Executive Officer | 1.7yrs | JP¥139.00m | 0.011% ¥ 198.1m | |
| Executive Officer & Director | no data | JP¥118.00m | 0.012% ¥ 218.8m | |
| Executive Officer & Director | no data | JP¥118.00m | 0.0080% ¥ 146.1m | |
| Executive Officer & Director | no data | JP¥110.26m | 0.0081% ¥ 149.1m | |
| Senior Executive Officer of Treasury | 7.5yrs | sin datos | 0.0066% ¥ 122.1m | |
| Executive VP of General Administration & Human Resources | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Executive Officer of Corporate Strategy & Sustainability | 4.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Executive Officer & CIO | 1.7yrs | sin datos | 0.0063% ¥ 116.0m |
3.3yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8697 se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Representative Executive Officer | 11.5yrs | JP¥199.00m | 0.014% ¥ 256.6m | |
| Representative Executive Officer | 3.5yrs | JP¥139.00m | 0.011% ¥ 198.1m | |
| Executive Officer & Director | 1.5yrs | JP¥118.00m | 0.012% ¥ 218.8m | |
| Executive Officer & Director | 1.5yrs | JP¥118.00m | 0.0080% ¥ 146.1m | |
| Executive Officer & Director | 1.5yrs | JP¥110.26m | 0.0081% ¥ 149.1m | |
| Independent Outside Director | 1.5yrs | sin datos | 0.00052% ¥ 9.5m | |
| Independent Outside Director | 6.5yrs | sin datos | 0.0018% ¥ 33.6m | |
| Independent Outside Director | 2.5yrs | sin datos | 0.00033% ¥ 6.1m | |
| Independent Chairman | 1.5yrs | sin datos | 0.00012% ¥ 2.2m | |
| Independent Outside Director | 3.5yrs | sin datos | 0.00092% ¥ 16.9m | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 1.5yrs | sin datos | 0.000080% ¥ 1.5m |
1.5yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8697 no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/23 13:38 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/23 00:00 |
| Beneficios | 2024/09/30 |
| Ingresos anuales | 2024/03/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
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Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Japan Exchange Group, Inc. está cubierta por 12 analistas. 5 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Koichi Niwa | Citigroup Inc |
| Marcus Liu | CLSA |
| Takehito Yamanaka | Credit Suisse |