Yamazaki Co., Ltd.

Informe acción TSE:6147

Capitalización de mercado: JP¥1.3b

Yamazaki Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOno data
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección2.4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

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CEO

Yamazaki no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Yoshikazu Yamazaki
President and Representative Director2.4yrssin datos26.73%
¥ 349.9m
Hirotaka Kawashima
GM, Managing Executive Officer of Sales2.4yrssin datos0.023%
¥ 295.0k
Hirokazu Konba
Senior Executive Officer2.4yrssin datos0.11%
¥ 1.5m
Soichi Yamamoto
Senior Executive Officer2.4yrssin datos0.045%
¥ 590.0k
Yasuyuki Matsumoto
Managing Executive Officer2.4yrssin datos0.045%
¥ 590.0k

2.4yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 6147 se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Yoshikazu Yamazaki
President and Representative Director2.4yrssin datos26.73%
¥ 349.9m
Hirotaka Kawashima
GM, Managing Executive Officer of Sales2.4yrssin datos0.023%
¥ 295.0k
Hirokazu Konba
Senior Executive Officer2.4yrssin datos0.11%
¥ 1.5m
Soichi Yamamoto
Senior Executive Officer2.4yrssin datos0.045%
¥ 590.0k
Yasuyuki Matsumoto
Managing Executive Officer2.4yrssin datos0.045%
¥ 590.0k
Toshizumi Katou
Independent Outside Directorless than a yearsin datos0.023%
¥ 295.0k
Kazunori Asada
Independent Outside Directorless than a yearsin datossin datos
Noriko Takahashi
Director2.4yrssin datos0.34%
¥ 4.4m
Hiroshi Ito
Independent Outside Director2.4yrssin datossin datos

2.4yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 6147 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.