Network People Services Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Network People Services Technologies' es Deepak Thakur , nombrado en Oct 2020, tiene una permanencia de 3.5 años. compensación anual total es ₹5.76M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 20.26% de las acciones de la empresa, por valor de ₹5.00B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Deepak Thakur
Chief Executive Officer (CEO)
₹5.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | 20.3% |
| Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 19Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₹332m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹205m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹158m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹115m |
| Mar 31 2023 | ₹6m | ₹6m | ₹65m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹34m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹17m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹13m |
| Mar 31 2022 | ₹4m | ₹4m | ₹15m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹12m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹14m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹12m |
| Mar 31 2021 | ₹2m | n/a | ₹11m |
| Mar 31 2020 | ₹3m | n/a | ₹10m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Deepak($USD69.17K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD278.32K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Deepak ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Deepak Thakur (42 yo)
3.5yrs
Permanencia
₹5,763,000
Compensación
Mr. Deepak Chand Thakur is Managing Director & Chairman of Network People Services Technologies Ltd. from October 20, 2020 and serves as its Director since July 26, 2014. He completed his Master in Marketi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Chairman | 3.5yrs | ₹5.76m | 20.26% ₹ 5.8b | |
| Joint MD & Non-Executive Director | 3.5yrs | ₹5.82m | 20.26% ₹ 5.8b | |
| Chief Financial Officer | 3.7yrs | ₹1.56m | sin datos | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
45.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NPST se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Chairman | 9.8yrs | ₹5.76m | 20.26% ₹ 5.8b | |
| Joint MD & Non-Executive Director | 9.4yrs | ₹5.82m | 20.26% ₹ 5.8b | |
| Non–Executive Nominee Director | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Additional Non-Executive Independent Director | no data | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
43.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NPST se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).