TCNS Clothing Dirección
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El CEO de TCNS Clothing's es Anant Daga , nombrado en Mar 2010, tiene una permanencia de 14.08 años. compensación anual total es ₹27.50M, compuesta por 95.7% salario y 4.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.38% de las acciones de la empresa, por valor de ₹1.13B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 0.6 años, respectivamente.
Información clave
Anant Daga
Chief Executive Officer (CEO)
₹27.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 95.7% |
| Permanencia del CEO | 14.2yrs |
| Participación del CEO | 4.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
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Nov 29Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -₹3b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -₹2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₹570m |
| Mar 31 2023 | ₹28m | ₹26m | -₹175m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹48m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹293m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹328m |
| Mar 31 2022 | ₹24m | ₹23m | -₹57m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹39m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -₹85m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -₹471m |
| Mar 31 2021 | ₹4m | ₹4m | -₹564m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹840m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹417m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹36m |
| Mar 31 2020 | ₹25m | ₹24m | ₹694m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹1b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹1b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2019 | ₹620m | ₹23m | ₹1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD329.84K) de Anant está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD275.56K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Anant ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Anant Daga (46 yo)
14.2yrs
Permanencia
₹27,500,000
Compensación
Mr. Anant Kumar Daga serves as the Managing Director of TCNS Clothing Co. Limited and has been its Director since September 7, 2016. Mr. Daga holds a bachelor’s degree in commerce from the University of Ca...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 14.2yrs | ₹27.50m | 4.38% ₹ 1.2b | |
| Chief Financial Officer | 3.5yrs | ₹14.09m | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TCNSBRANDS se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 7.7yrs | ₹27.50m | 4.38% ₹ 1.2b | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Additional Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 6.4yrs | ₹2.00m | sin datos | |
| Additional Non-Executive Non-Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Additional Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Additional Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TCNSBRANDS no se considera experimentada (0.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.