Renaissance Global Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Renaissance Global es Darshil Shah , nombrado en Feb 2025, tiene una permanencia de 3.17 años. compensación anual total es ₹16.04M, compuesta por 76.1% salario y 23.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.94% de las acciones de la empresa, por valor de ₹132.16M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.1 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Darshil Shah
Chief Executive Officer (CEO)
₹16.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 76.1% |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
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May 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | ₹708m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹744m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹738m |
| Mar 31 2024 | ₹16m | ₹12m | ₹724m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹730m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹726m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹775m |
| Mar 31 2023 | ₹11m | ₹7m | ₹876m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹883m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹941m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2022 | ₹34m | ₹2m | ₹1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD184.95K) de Darshil está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD197.43K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Darshil ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Darshil Shah (35 yo)
no data
Permanencia
₹16,038,000
Compensación
Mr. Darshil Atul Shah has been the Managing Director of Renaissance Global Limited since February 2025. He is Executive Director of Renaissance Global Limited and served as its Whole Time Additional Direct...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | no data | ₹16.04m | 0.94% ₹ 132.2m | |
| CFO & VP of Finance | no data | ₹5.10m | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 2.8yrs | ₹1.96m | sin datos | |
| Executive Director | no data | ₹11.33m | 0.12% ₹ 16.4m | |
| Management Consultant & Non-Executive Director | less than a year | ₹6.63m | 3.12% ₹ 438.3m | |
| Vice President of HR & Admin | no data | ₹410.00k | sin datos | |
| President of Bridal Division | no data | sin datos | sin datos | |
| President of Digital Transformation | no data | sin datos | sin datos | |
| President of RJNY Inc. (Verigold) | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Operations | no data | sin datos | 1.76% ₹ 247.0m | |
| Vice President of Operations | no data | sin datos | sin datos |
0.08yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RGL no se considera experimentado ( 0.1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 3.2yrs | ₹16.04m | 0.94% ₹ 132.2m | |
| Executive Director | 19yrs | ₹11.33m | 0.12% ₹ 16.4m | |
| Management Consultant & Non-Executive Director | 19.1yrs | ₹6.63m | 3.12% ₹ 438.3m | |
| Non-Executive-Independent Director | 1.8yrs | ₹206.00k | sin datos | |
| Chairman Emeritus | 3.2yrs | ₹3.26m | 12.18% ₹ 1.7b | |
| Non-Executive Chairman | 19yrs | ₹45.99m | 3.04% ₹ 425.9m | |
| Member of Strategic Advisory Board | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Additional Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Strategic Advisory Board | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Additional Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | 0.00030% ₹ 42.1k | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RGL se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/02/16 20:20 |
| Precio de las acciones al final del día | 2025/02/14 00:00 |
| Beneficios | 2024/12/31 |
| Ingresos anuales | 2024/03/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
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Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.
Fuentes analistas
Renaissance Global Limited está cubierta por 1 analistas. 0 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Kameswari V. S. Chavali | FirstCall Research |