Tega Industries Dirección
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El CEO de Tega Industries' es Mehul Mohanka , nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.25 años. compensación anual total es ₹69.47M, compuesta por 69.9% salario y 30.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.005% de las acciones de la empresa, por valor de ₹5.05M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Mehul Mohanka
Chief Executive Officer (CEO)
₹69.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 69.9% |
| Permanencia del CEO | 7.3yrs |
| Participación del CEO | 0.005% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
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Jun 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹2b |
| Mar 31 2023 | ₹69m | ₹49m | ₹2b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2022 | ₹22m | ₹10m | ₹1b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2021 | ₹13m | n/a | ₹1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mehul($USD833.85K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD434.05K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mehul ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Mehul Mohanka (48 yo)
7.3yrs
Permanencia
₹69,470,000
Compensación
Mr. Mehul Mohanka serves as Independent Director at West Bengal State Electricity Distribution Company Limited since 2023. He was Executive Chairman of Tega Industries Ltd. and has been its Group Chief Exe...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | no data | ₹60.36m | 18.98% ₹ 19.4b | |
| Group CEO | 7.3yrs | ₹69.47m | 0.0050% ₹ 5.1m | |
| Whole Time Director | 3.1yrs | ₹20.44m | 0.044% ₹ 45.4m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director of Global Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice-President of Human Resources & Administration | no data | sin datos | sin datos | |
| Global Head - Legal & Compliance | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Product Management & Sales | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TEGA no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | no data | ₹60.36m | 18.98% ₹ 19.4b | |
| Group CEO | no data | ₹69.47m | 0.0050% ₹ 5.1m | |
| Whole Time Director | 3.1yrs | ₹20.44m | 0.044% ₹ 45.4m | |
| Independent Director | 3yrs | ₹1.26m | sin datos | |
| Independent Director | 3yrs | ₹1.26m | sin datos | |
| Independent Director | 2.1yrs | ₹1.28m | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TEGA se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).