Ecoppia Scientific Dirección
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Información clave
Eran Dgani
Chief Executive Officer (CEO)
US$262.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 76.3% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Mar 01Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$23m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$18m |
| Dec 31 2023 | US$262k | US$200k | -US$14m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$15m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$21m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$21m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$21m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$22m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$13m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$12m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$21m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$20m |
| Dec 31 2020 | US$203k | US$185k | -US$21m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Eran($USD262.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD427.60K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Eran ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Eran Dgani (57 yo)
1.5yrs
Permanencia
US$262,000
Compensación
Mr. Eran Dgani served as Chief Operating Officer at Ecoppia Scientific Ltd since 2017 until 2023 and serves as its Chief Executive Officer from May 28, 2023. Mr. Dgani served as the Vice President of Opera...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.5yrs | US$262.00k | sin datos | |
| Vice President of Marketing | 7.9yrs | US$217.00k | sin datos | |
| Human Resources Manager | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of India | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Development | no data | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ECPA-M no se considera experimentado ( 2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 7yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 11.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| External Independent Director | 3yrs | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ECPA-M se considera experimentada (4 años de antigüedad promedio).