Massivit 3D Printing Technologies Dirección
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El CEO de Massivit 3D Printing Technologies' es Erez Zimerman , nombrado en Apr 2019, tiene una permanencia de 5.08 años. compensación anual total es $421.00K, compuesta por 81% salario y 19% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.14% de las acciones de la empresa, por valor de ₪172.47K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Erez Zimerman
Chief Executive Officer (CEO)
US$421.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 81.0% |
| Permanencia del CEO | 5.1yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 13Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$10m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2022 | US$421k | US$341k | -US$14m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$15m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$16m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$14m |
| Dec 31 2021 | US$392k | US$317k | -US$11m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 31 2020 | US$296k | US$210k | -US$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD421.00K) de Erez está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD431.63K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Erez ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Erez Zimerman (50 yo)
5.1yrs
Permanencia
US$421,000
Compensación
Mr. Erez Zimerman is the Chief Executive Officer of Massivit 3D Printing Technologies Ltd since April 10, 2019. Mr. Zimerman served as VP Global Sales at Massivit 3D for three years before being appointed...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 5.1yrs | US$421.00k | 0.14% $ 165.3k | |
| Co-Founder | no data | US$277.00k | 15.02% $ 17.4m | |
| Co-Founder | 4.2yrs | US$256.00k | 3.9% $ 4.5m | |
| Co-Founder | no data | US$282.00k | 3.92% $ 4.5m | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.039% $ 44.5k | |
| General Counsel | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| VP of Sales & Marketing | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Head Of People | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer | no data | sin datos | 1.35% $ 1.6m |
2.4yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MSVT se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 3.1yrs | US$277.00k | 15.02% $ 17.4m | |
| Co-Founder | 11yrs | US$282.00k | 3.92% $ 4.5m | |
| Director | 3.5yrs | US$30.00k | 0.26% $ 305.0k | |
| Independent External Director | 3yrs | US$73.00k | sin datos | |
| Chairman | 7.7yrs | US$302.00k | sin datos | |
| External Director | 3yrs | US$72.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MSVT se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).